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RESPONSABLE TECHNIQUE (BTP)

Truvok
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable Technique (BTP)

Truvok Company Ltd recrute un Responsable Technique pour piloter l’ensemble des activités techniques de ses chantiers au Cameroun. Le poste, basé au siège avec une mobilité requise sur les chantiers, s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, conformément au Code du Travail camerounais.

Le titulaire du poste planifie et supervise l’exécution technique des chantiers. Il assure la conformité technique, qualitative et sécuritaire des travaux, encadre les chefs de chantier, les équipes techniques et les sous-traitants, et gère les ressources matérielles et humaines nécessaires aux opérations. Il participe également à l’élaboration et au suivi des budgets et des plannings, et rend compte régulièrement à la Direction Générale.

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+5 minimum en Génie Civil, BTP ou domaine similaire, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une maîtrise des normes QHSE et des outils de planification est exigée. Le poste requiert également la capacité à encadrer et motiver des équipes, ainsi que de la rigueur, de l’organisation et un sens du résultat.

Expérience et formation

Niveau d’expérience : intermédiaire. Années d’expérience professionnelle : entre 5 et 8 ans. Niveau d’études minimum : Master.

Avantages

Salaire compétitif selon expérience. Primes de performance et indemnités de déplacement selon barème interne.

Documents à fournir

Curriculum Vitae.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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