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Avis de recrutement des MANUTENTIONNAIRES Avis de recrutement des MANUTENTIONNAIRES
CDIabout 2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
PleinGaz recrute des Manutentionnaires (Bac min)
Autres informations
INFOTECH S.A. , entreprise spécialisée dans la distribution du Gaz de Pétrole Liquéfié et services associés, ouvre un appel à candidatures pour plusieurs postes de Manutentionnaire basés à Yaoundé, avec des déplacements dans tout le pays.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur technique et logistique, vous serez chargé(e) de:
- Prendre en charge la réception, le tri, le stockage et l'expédition des bouteilles de gaz (pleines ou vides) et acheminer le GPL en toute sécurité du centre de production vers les clients, dans le strict respect des procédures de sécurité, des règles de transport des matières dangereuses et des délais de livraison;
- Assurer la gestion du flux physique des marchandises (réception, stockage, déplacement, expédition) par une manipulation manuelle ou mécanique.
Formation / DiplĂ´mes
- Niveau BACCALAURÉAT minimum.
Expérience
- 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire;
- Une expérience en société de distribution ou dans l'industrie serait un atout.
- Compétences techniques
- Excellente condition physique;
- Maîtrise des procédures de remplissage;
- Aptitude Ă utiliser des engins de levage et de stockage.
- Qualités Rigueur, organisation, confidentialité, honnêteté, esprit d'analyse, respect des délais.
Le dossier devra comprendre:
- Lettre de motivation adressée au Directeur Général;
- CV détaillé + photo;
- Copies des diplĂ´mes, attestations et certificats de travail;
- Copie de la CNI. Les dossiers sont Ă transmettre par email Ă ou par
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 2 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.