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Avis de recrutement des MANUTENTIONNAIRES Avis de recrutement des MANUTENTIONNAIRES
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Salaire 60 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de Manutentionnaires à Yaoundé – Salaire 60 000 FCFA par mois Une entreprise commerciale recrute des Manutentionnaires pour renforcer les activités de ses agences situées au marché du 8e, à Essos et à Mvog-Mbi , dans la ville de Yaoundé. Les personnes recrutées seront chargées de participer à la manutention des marchandises, à l’organisation des espaces de stockage et à la bonne gestion des produits dans les magasins. Cette opportunité s’adresse aux candidats disponibles pour exercer des activités physiques liées au rangement et à la manipulation des marchandises.
Missions principales
- Manutention des marchandises Effectuer les opérations de manutention des produits. Participer au déplacement des marchandises à l’intérieur du magasin. Contribuer au chargement et au déchargement des produits selon les besoins. Manipuler les marchandises avec précaution afin de limiter les dommages. Apporter un soutien aux opérations quotidiennes du magasin.
- Organisation des espaces de stockage Participer au rangement des marchandises. Veiller à la bonne organisation du magasin. Contribuer au maintien de l’ordre dans les espaces de stockage. Faciliter l’accès aux produits stockés. Participer à la bonne disposition des marchandises.
- Suivi et gestion des stocks Participer à la gestion des stocks du magasin. Contribuer au suivi des produits disponibles. Signaler les problèmes constatés dans le rangement ou le stockage. Collaborer avec les responsables pour assurer une bonne organisation des marchandises. Participer aux opérations de contrôle des stocks selon les instructions reçues.
Profil recherché
Formation / Diplômes
L’annonce ne précise aucun diplôme particulier ni une durée minimale d’expérience professionnelle. Qualités adaptées au poste Bonne condition physique pour les travaux de manutention. Capacité à manipuler des marchandises avec précaution. Rigueur et sens de l’organisation. Ponctualité. Esprit d’équipe. Respect des consignes de travail. Disponibilité pour les horaires annoncés. Rémunération et horaires Salaire mensuel : 60 000 FCFA. Jours de travail : Lundi à samedi. Horaires : 6h30 à 18h00.
Localisation
Lieux d’affectation : Marché du 8e, Essos ou Mvog-Mbi. Dossier de candidature Un curriculum vitae actualisé.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.