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Informaticien

RMO Job Center
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Togo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Niveau BAC+3

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Autres informations

RMO Job Center recrute un Informaticien La branche du Togo du Groupe RMO (Relation Main D'œuvre) lance un nouveau recrutement pour un poste d' Informaticien . Pour rappel, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre) est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines.

Administration et architecture des réseaux : Concevoir, déployer, configurer et optimiser l'infrastructure réseau (LAN, WAN, WLAN) et les équipements actifs (routeurs, commutateurs, pare-feu) afin de garantir des performances optimales et une connectivité fluide. Sécurité informatique et gestion des accès : Mettre en œuvre les politiques de sécurité de l'entreprise, surveiller les flux réseaux, gérer les pares-feux et les VPN, et prévenir les intrusions ou les cyber menaces pour assurer la protection des données sensibles. Support technique et résolution des incidents : Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles signalées par les utilisateurs, assurer un support de niveau 2 et 3, et intervenir rapidement pour rétablir les services en cas de dysfonctionnement. Maintenance et supervision proactive : Surveiller en continu l'état de santé du réseau et des serveurs à l'aide d'outils de monitoring, planifier les opérations de maintenance préventive et appliquer les mises à jour des micrologiciels et systèmes. Documentation et veille technologique : Rédiger et tenir à jour la documentation technique des architectures réseaux, suivre l'évolution des technologies et proposer des solutions d'amélioration continue adaptées aux besoins de l'organisation.

Formation / Diplômes

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, ou d'une certification spécialisée reconnue (type Cisco CCNA/CCNP, CompTIA Network+).

Expérience

Expérience : Une expérience professionnelle confirmée de 2 à 4 ans minimum à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services du numérique (ESN), d'une grande structure ou d'un département IT exigeant. Compétences Compétences techniques : Maîtrise approfondie des protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, DNS, DHCP), configuration des équipements (Cisco, Fortinet, HP), gestion de la sécurité (Firewall, IDS/IPS) et administration des systèmes (Windows Server, Linux).

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité face aux urgences, sens de l'organisation, autonomie et excellentes aptitudes relationnelles pour le travail en équipe. Logiciels / Outils : Maîtrise des outils de supervision réseau (Nagios, Zabbix, PRTG), des solutions de virtualisation et des environnements de ticketing. Langues : Maîtrise professionnelle de la langue française à l'écrit comme à l'oral, et bonne compréhension de l'anglais technique.

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Expert Application Advice

Je vois que RMO Job Center recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Linux similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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