Chargé(e) Technique Food & Livelihoods

Le/La Chargé(e) Technique Food & Livelihoods assure l’appui technique et la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire, de renforcement des moyens d’existence et de résilience des ménages dans le cadre du programme humanitaire de CARE Niger/Burkina Faso. Il/Elle contribue à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration des activités utilisant notamment les mécanismes de transfert monétaire (Cash) et de bons/vouchers . Son rôle consiste à veiller à ce que les interventions permettent aux ménages vulnérables de mieux faire face aux chocs et de renforcer durablement leurs moyens d’existence. Sous la supervision de l’équipe du projet, il/elle fournit une expertise technique aux équipes de terrain et aux partenaires, participe à l’évaluation des besoins et aux études de marché, accompagne les activités de distribution et de moyens de subsistance et contribue à la qualité, au suivi et à la capitalisation des interventions.

Formation / Diplômes

Le/La titulaire participe également aux formations des acteurs communautaires, à la coordination avec les parties prenantes et à la représentation du projet et de CARE auprès des structures gouvernementales et non gouvernementales intervenant dans les domaines du cash, du voucher, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.

Responsabilités

• 1. Planification et mise en œuvre des activités Assurer la planification opérationnelle des activités de sécurité alimentaire et de promotion ou protection des moyens d’existence.

Présentation du poste

Organiser et suivre la mise en œuvre des interventions utilisant les mécanismes de cash, voucher ou autres modalités adaptées au contexte. Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux objectifs, aux procédures et aux standards du projet. Appuyer les équipes de terrain dans l’identification des besoins des populations bénéficiaires. Participer à l’évaluation des besoins afin d’orienter les interventions en fonction des vulnérabilités identifiées. Fournir un appui méthodologique aux superviseurs et aux équipes terrain. Assurer le suivi régulier des activités et identifier rapidement les difficultés nécessitant des ajustements. Contribuer à la mise en œuvre d’approches inclusives, participatives et transparentes.

• 2. Cash, voucher et études de marché Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle relative aux transferts monétaires et aux vouchers. Participer à la conception des modalités de transfert adaptées aux besoins des bénéficiaires et au contexte local. Appuyer la réalisation d’études et d’analyses de marché lorsque cela est nécessaire. Analyser les informations relatives aux marchés afin d’orienter la programmation des activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence. Assurer une veille sur les technologies complémentaires et les approches innovantes liées aux programmes Cash/Voucher. Proposer des améliorations permettant de renforcer l’efficacité et la qualité des interventions. Fournir des analyses techniques ponctuelles afin d’appuyer la conception, l’adaptation ou la réorientation des activités.
• 3. Renforcement des capacités et accompagnement des acteurs Contribuer à l’organisation et à l’animation des formations destinées aux acteurs communautaires et aux équipes de terrain. Organiser des ateliers d’échanges sur la sécurité alimentaire, les moyens d’existence et les mécanismes Cash/Voucher. Renforcer les connaissances des structures communautaires impliquées dans la mise en œuvre des activités. Apporter un accompagnement méthodologique continu aux superviseurs et agents de terrain. Identifier les besoins de renforcement des capacités et contribuer à la mise en place de formations adaptées.

Expérience

Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les équipes et les partenaires.

• 4. Suivi de la qualité et des prestations Fournir une expertise technique aux fournisseurs de services intervenant dans les activités de distribution et de moyens d’existence. Coordonner et superviser les prestations afin de garantir la qualité des livrables. Veiller au respect des délais et des résultats attendus. Contrôler la conformité des activités avec les exigences techniques du projet. Identifier les écarts et proposer des mesures correctives. Assurer un suivi régulier de la qualité des interventions sur le terrain.
• 5. Rapports, communication et capitalisation Élaborer les rapports d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels. Documenter les progrès, résultats, difficultés et enseignements tirés de la mise en œuvre. Contribuer aux activités de communication de CARE afin de valoriser les réalisations du projet. Identifier et documenter les bonnes pratiques et les expériences positives. Participer à la capitalisation des approches et résultats du projet. Partager les informations pertinentes avec les équipes, partenaires et parties prenantes.
• 6. Genre, inclusion et participation communautaire Veiller à la prise en compte des femmes et des jeunes dans l’ensemble du cycle du projet. Promouvoir une approche sensible au genre dans la conception et la mise en œuvre des activités. Favoriser la participation active des bénéficiaires aux différentes étapes du projet. Contribuer à garantir un accès équitable et inclusif aux ressources et aux services du projet. Veiller à ce que les interventions tiennent compte des besoins spécifiques des différents groupes vulnérables.
• 7. Coordination et représentation Participer aux réunions et cadres de concertation portant sur les thématiques liées au projet. Assurer le partage des expériences et des enseignements du projet avec les partenaires. Représenter le projet et CARE Niger/Burkina Faso auprès des structures gouvernementales et non gouvernementales concernées.

Autres informations

Maintenir des relations professionnelles efficaces avec les partenaires, autorités, structures communautaires et autres acteurs. Contribuer à la résolution des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités.

• 8. Gestion administrative, financière et des ressources humaines Contribuer à la création d’un environnement de travail fondé sur la confiance, la solidarité et l’esprit d’équipe. Promouvoir les valeurs de CARE, notamment le respect, l’intégrité, l’engagement et l’excellence. Assurer la prise en compte de la dimension genre dans la gestion et la mise en œuvre du projet. Participer au dialogue annuel avec les personnes supervisées concernant la planification et l’évaluation des performances. Accompagner le développement professionnel des collaborateurs supervisés. Veiller à l’utilisation optimale des ressources placées sous sa responsabilité. Assurer une bonne gestion des ressources mises à la disposition des agents. Effectuer le suivi des avances et des liquidations conformément aux standards financiers de CARE. Maintenir une communication efficace avec les équipes et les partenaires. Collaborer avec les équipes de programme, d’administration et de finances pour définir les spécifications des équipements nécessaires aux activités de moyens d’existence. Assurer le suivi des procédures de passation des marchés liées aux activités. Exigences du poste Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4 minimum en économie, sociologie, agronomie, économie rurale, développement rural ou dans un domaine équivalent. Avoir une formation en moyens d’existence et approche de l’économie des ménages (HEA) . Disposer d’une formation en programmation des transferts monétaires (Cash Transfer) . Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un contexte de réponse aux urgences humanitaires ou de développement. Avoir au moins 2 années d’expérience dans des projets utilisant la distribution de cash ou de vouchers . Posséder une bonne compréhension des approches de sécurité alimentaire et de renforcement des moyens d’existence. Avoir une expérience dans la réalisation ou l’exploitation d’études et d’analyses de marché constitue un avantage. Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Word, Excel et PowerPoint . Posséder un niveau avancé en français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Maîtriser les langues locales de la zone d’intervention. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Posséder de solides capacités interpersonnelles et être capable d’établir et de maintenir des relations professionnelles efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique. Avoir de très bonnes capacités de planification, de programmation et d’organisation du travail. Faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie. Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite. Faire preuve de discrétion et respecter les exigences de confidentialité. Être capable de travailler efficacement en équipe et avec différents partenaires. Être disposé(e) à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain, pouvant représenter jusqu’à 60 % du temps de travail . Être disposé(e) à travailler à Maïné-Soroa (Diffa) ou à être affecté(e) dans une autre région selon les besoins du programme.

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