T4
Save The Children recrute un(e) Responsable de la protection de l'enfance
Freelance3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Non Précisé . 2026
- 0 commentaires Save the Children recrute un(e) Responsable de la promotion de l'hygiène Save the Children emploie environ 300 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin d'une meilleure santé, éducation et protection de l'enfance. Poste : Responsable de la promotion de l'hygiène
Localisation
OBJECTIF DU RÔLE : Sous la supervision du coordinateur WASH, l'Officier de promotion de l'hygiène WASH sera responsable de la mise en œuvre et de la participation aux campagnes de promotion de l'hygiène, de la préparation des supports de communication destinés au terrain et de l'élaboration de messages clairs et adaptés aux bénéficiaires.
Responsabilités
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Concevoir, élaborer et superviser la mise en œuvre de toutes les activités de promotion de la santé publique et de l'hygiène Mettre en œuvre des activités de promotion de l'hygiène en étroite collaboration avec le coordinateur WASH Fournir des rapports réguliers sur les questions d'hygiène et sur l'avancement du programme
Formation / Diplômes
Contribuer à sensibiliser les bénéficiaires aux différents aspects et informations nécessaires Appuyer l'élaboration de supports de promotion de l'hygiène et diffuser des messages Assurer la distribution des kits d'hygiène et documenter les bonnes pratiques Organiser des séances de formation pour les bénévoles communautaires, les RECO et les comités Effectuer des visites régulières sur le terrain Superviser et effectuer la validation des bénéficiaires Garantir une collecte et un compte rendu précis des données relatives aux réalisations du projet
Diplôme ou équivalent en santé publique, développement communautaire ou expérience équivalente
Expérience
Expérience professionnelle minimale de 3 ans, dont 2 ans dans des programmes humanitaires liés à l'EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) Connaissance du suivi et de l'évaluation Excellentes compétences en communication Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité Expérience en programmation humanitaire souhaitable
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.