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Ministère de l'Éducation nationale du Congo recrute des enseignants du secondaire

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Kinshasa
CDI

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EXCLUSIF

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. 2026

  • 0 commentaires Ministère de l'Éducation nationale du Congo recrute des enseignants du secondaire Concours de recrutement 2026-2027 – Enseignants du secondaire Le Ministère de l'Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté du Congo invite les candidats intéressés à participer au concours de recrutement des enseignants du secondaire basé sur le mérite.

APPEL À CANDIDATURE

Code campagne : CONC_KINSHASATSHANGU_KINSHASA4_SEP_2026_01 Titre campagne : Concours de recrutement 2026-2027 – Enseignants Référence appel : CALL-42-V7

Discipline : SCIENCES PHYSIQUES Province : KINSHASA-TSHANGU Sous-division : KIMBASEKE 4 Postes ouverts SCIENCES PHYSIQUES (5 postes) Centres d'inscription

KIMBASEKE 4Q/ MOUZI, EPA, EPA 2 ET EPA3, MOKALI

Soumission des candidatures Date début : 2026-09-15 Date fin : 2026-09-29 Modes de dépôt : En ligne Conditions et critères Documents requis :

Formation / Diplômes

Copie du Diplôme (Graduat et/ou Licence/LMD) (Obligatoire) Relevé de cotes (notes académiques) (Obligatoire) Copie de la pièce d'identité (Carte d'électeur, CNI, passeport ou permis) (Obligatoire) Curriculum Vitae (CV) à jour (Obligatoire) Lettre de motivation (Obligatoire) Certificat médical d'aptitude physique (Obligatoire) Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) (Obligatoire)

Expérience

Attestation d'expérience (si applicable, pour D6 en zone rurale) (Optionnel) Critères d'admission : Âge minimum : 21 ans Âge maximum : 34 ans Diplôme : Graduat ou Licence/LMD (Diplôme d'État pour zones rurales en carence avec 5 ans d'ancienneté) Expérience : Aucune

(sauf D6 en zone rurale : 5 ans minimum) Nationalité : Congolaise

Aptitudes physiques : Certificat médical d'aptitude physique Compétences linguistiques : Français (obligatoire) exclusif Partager:

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Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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