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Save The Children International recrute un Responsable MEAL
CDI9 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save the Children International recrute un Responsable OCC RDC SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». POSTE : Responsable OCC RDC Objectif de l'équipe : Coordonner et superviser l'exploitation efficace du Centre d'Observation Care (OCC) en tant que plateforme multisectorielle offrant des services intégrés aux enfants touchés par la réponse à Ebola. L'équipe veille à la planification rapide, à la coordination et à la qualité de la prestation des interventions multisectorielles, notamment en santé, protection de l'enfant, santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), nutrition, WASH, prévention et contrôle des infections (IPC). Objectif du rôle : Fournir un leadership stratégique global aux Centres intégrés de soins d'observation. Le Manager de OCC veille à la planification, la mise en œuvre, la coordination et la supervision efficaces des OCC. Ce rôle est responsable de fournir une réponse de haute qualité, rapide et responsable en dirigeant les évaluations, les opérations du programme et en veillant à ce que toutes les activités de l'OCC se déroulent sans encombre avec une mise en œuvre de qualité, une assurance qualité et un engagement des parties prenantes.
Responsabilités
Gestion des OCC Service OCC sûr et de qualité Collaboration, coordination et représentation Gestion d'équipe, renforcement des capacités et mentorat Sécurité et gestion des risques
Expérience
Essentiel : Gestion de programme multisectorielle, Collaboration intersectorielle, Développement des capacités. Désirable : Plaidoyer et influence politique, Expérience en coordination inter-agences.
Essentiel : Master en santé publique, médecine, soins infirmiers, gestion des services de santé, santé humanitaire, sciences sociales ou domaine connexe. Les candidats ayant une expérience pertinente peuvent être considérés sans qualifications éducatives formelles.
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.