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Africa Golden Bank recrute un Analyste de Crédit Senior pour son siège de Douala-Bonanjo, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef Département des Engagements. Un seul poste est à pourvoir.
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Le titulaire du poste assure l'analyse, l'évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement pour la clientèle Corporate & Institution. Il veille à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses ainsi qu'au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Ses responsabilités consistent notamment à analyser les demandes de crédit et à apprécier la capacité de remboursement des clients, à réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles, et à évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes. Il propose la structuration et les conditions appropriées des financements, analyse la qualité et la couverture des garanties, prépare les notes de crédit et formule un avis motivé à l'attention des instances de décision.
Il effectue également la revue des dossiers complexes et apporte un second regard sur les analyses. Il participe au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit, identifie les signaux précoces de dégradation des contreparties et contribue au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations.
Par ailleurs, il assure une veille sur l'évolution de la réglementation applicable à l'activité de crédit, participe à l'amélioration des procédures et outils de crédit, et accompagne et encadre techniquement les analystes moins expérimentés.
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Le candidat doit être titulaire d'une formation Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou dans un domaine équivalent. Il justifie d'un minimum de 5 ans d'expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire, avec une expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises. Il maîtrise l'analyse financière et la structuration des financements et possède une bonne connaissance de l'environnement économique et bancaire camerounais.
Sur le plan des compétences clés, le poste requiert une excellente capacité d'analyse financière et de gestion du risque, une forte capacité d'analyse critique et de synthèse, la maîtrise de la réglementation bancaire et une bonne connaissance des produits de crédit. D'excellentes capacités rédactionnelles sont attendues, de même que de la rigueur, de l'intégrité et un sens élevé du risque. Le candidat doit être capable de défendre une recommandation devant un Comité de Crédit et d'encadrer et accompagner les profils juniors.
Les critères de performance portent sur la qualité et la pertinence des analyses de crédit, le respect des délais de traitement, le niveau de conformité réglementaire des dossiers, la pertinence des recommandations et des mesures de mitigation, ainsi que la qualité du suivi des risques du portefeuille.
Sur le plan interpersonnel et du leadership, le candidat doit être rigoureux et avoir le sens du détail, faire preuve d'une forte capacité d'organisation et de planification, de pédagogie et d'aptitude à travailler en interface avec des interlocuteurs variés. Il doit être force de proposition, animé d'un esprit d'amélioration continue, et doté d'une bonne capacité d'écoute.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : Senior. Années d'expérience professionnelle : entre 5 et 8 ans. Niveau d'études minimum : Master.
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Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à AFRICA GOLDEN BANK en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur 5 ans d'expérience, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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[À PROPOS DU POSTE] COOP CA INVEST recrute un(e) stagiaire analyste de crédit pour son siège de Douala. [PROFIL RECHERCHÉ] Bac+3 minimum en banque, finance ou domaine équivalent Bonne maîtrise de l analyse financière et du Pack Office Rigueur, esprit d analyse, intégrité et sens des responsabilités Minimum 6 mois d exp