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RESPONSABLE PRODUCTION COMMERCIALE NON VIE (H/F)

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable Production Commerciale Non Vie (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement Non Vie, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du département Production et un partenaire stratégique des équipes commerciales. Votre mission consiste à assurer une gestion opérationnelle efficace des activités de production Non Vie, en garantissant la qualité des services offerts aux partenaires et aux clients.

Contenu du poste

Vous prenez en charge la production commerciale des contrats d’assurance Non Vie. Vous fournissez des supports techniques et commerciaux pour accompagner les partenaires dans leurs ventes et effectuez des contrôles réguliers sur les processus de production afin de garantir leur efficacité et leur conformité. Vous supervisez le processus de souscription en veillant au respect des normes internes et réglementaires, et assurez la réconciliation en temps réel des souscriptions digitales et des paiements des différentes plates-formes de souscription.

Vous gérez et animez les équipes, et accompagnez le réseau dans l’adoption des outils digitaux de souscription. Vous garantissez le respect des SLAs ainsi que la qualité des données techniques, et supervisez le contrôle de conformité des dossiers physiques (courtiers, bancassurance, agents généraux) selon la réglementation. Vous élaborez également les reportings périodiques et les tableaux de bord liés à votre périmètre.

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Formation : Bac+3/4 en Assurance ou domaines connexes.

Expérience : minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de la production d’assurance, idéalement dans le segment Non Vie. Une expérience en gestion de la relation avec les partenaires (Courtiers, Agents Généraux), dans la supervision d’équipes opérationnelles et une expertise en suivi des souscriptions digitales sont fortement souhaitées.

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Maîtrise de logiciels métiers (ORASS/EVO). Gestion de la relation partenaires et clients. Maîtrise des processus de production. Capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’utilisation des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides) et d’analyse de données.

Compétences personnelles

Leadership. Sens de la confidentialité et rigueur. Esprit analytique. Orientation résultats et orienté clients. Capacité à gérer le stress. Sens de la qualité et respect strict des délais. Forte capacité de proposition et esprit d’initiative. Attitude innovante et orientée solution.

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Le

est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le 28 septembre 2026.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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Expert Application Advice

Je vous propose un modèle pour postuler chez Inconnu. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 7 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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