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AVIS D’APPEL D’OFFRES

Confidential Company
📍 AgadezCDD🗓️ 27 days ago

Job Description

Agadez
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de son Projet minier de DASA, la société Minière de DASA (SOMIDA)S.A. recrute Un (1) Echantillonneur. II/elle sera classé (e) dans le statut Ouvriers et Employés (O/E) conformément à sa grille de classification professionnelle en vigueur.

Localisation

Libellé du poste O/E Échantillonneur Nombre de poste:1Lieu: Centre de DASA Contrat: CDD: un (1)

Responsabilités

Placé sous la responsabilité du Chef de Département Géologie, l’échantillonneur est chargé de: ■ Assurer la gestion de la carothèque et l’archivage des échantillons et des carottes; Exécuter les différents travaux de la carothèque et veiller à sa propreté; ■ Assurer le suivi des analyses des échantillons au laboratoire; Assurer la digitalisation des levés de front d’avancement et la saisie des données de sondages; Effectuer le plan compteur des stocks en surface et le tri de minerai au portique en surface

MISSIONS SPÉCIFIQUES:

Participer à la tournée piézométrique et aux essais de pompage; Suivre les opérations de forages en surface et au fond, et participer à la récupération des carottes et des cuttings de forages;

  • Comptabiliser la production sur la base du tonnage des camions passant aux portiques et au pont bascule; Respecter rigoureusement la nomenclature définie des chantiers pour la cohérence de l’enregistrement des mesures radioactives; ■ Assurer le traitement des échantillons dans la station d’échantillonnage et le suivi rigoureux du mélange de minerai à l’entrée usine; Assurer le suivi des stocks devant l’usine et du stock tampon en surface, et veiller à la propreté des aires de tri et du portique.

QUALIFICATIONET DIPLOMES:

Formation / Diplômes

  • Soit BAC scientifique (D et C), BAC technique, Diplôme de Cadres de l’EMAÏR (plus

ci-dessous), ou Soit BEPC (plus

ci-dessous).

Expérience

EXPÉRIENCES ET AUTRES

Expérience-poste : ■Si BAC scientifique (D et C), BAC technique, Diplôme de Cadres de l’EMAÏR: deux ans d’expérience-poste (Echantillonneur) ■ SI BEPC: cinq ans (5) d’expérience-poste (Echantillonneur)

Autres informations

Capacité à comprendre les procédures, les modes opératoires et les manuels et à suivre le cycle des opérations et le timing associé; Très bonne connaissance des grands groupes de formations géologiques et les venues d’eau souterraines; Maîtrise de l’utilisation des radiomètres; Connaissance des pièces de rechange et du bon fonctionnement des équipements utilisés; Rigueur, sens des responsabilités et souci du travail bien fait; Bonne condition physique et bonne aptitude de travail en zone désertique et en mine souterraine; Solides compétences en communication et en travail avec des équipes transverses et multiculturelles; Très bonne capacité de travail sous pression et d’adaptation à divers milieux et conditions du travail

COMPOSITION ET DÉPÔT DU

  • Composition du

  • Un (1) CV reflétant les compétences et les expériences du candidat en conformité avec le poste à pouvoir;

  • Les certificats de travail justifiant les expériences acquises;

  • Les copies légalisées des diplômes

  • Pièces d’états civils; Une copie de la carte ANPE. Lieu de dépôts de dossier: L’agence ANPE d’Agadez, Préfecture de Tchirozérine et Inspection du Travail d’Arlit. Date de clôture: 23/09/2026 à 18 heures NB: Tout dossier transmis ne sera retiré!

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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