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Avis de recrutement BASE DES DONNEES

Entreprise confidentielle
📍 NiameyFreelance🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Niamey
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Convaincue que la diversité renforce son impact, Action contre la Faim encourage fortement les femmes et les personnes vivant avec un handicap à postuler.

Formation / DiplĂ´mes

Titre du poste :  Enquêteur(e)/Prestataire

Localisation

Lieu d’affectation :  Bases d’Action Contre la Faim au Niger Disponibilité souhaitée :  A partir du 1 er  novembre 2026 ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi, Tahoua et Tillabéri avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA MISSION  :

Cette base de données vise à identifier et préqualifier des prestataires pouvant être mobilisés selon les besoins des projets mis en œuvre par Action Contre la Faim. Les personnes retenues pourront être sollicitées pour participer à différentes activités, notamment : Activités de cliniques mobiles Infirmier(ère)s ; Sage-femmes ; Activités d’enquêtes et de distribution Enquêteurs / Agents de terrain ; Superviseurs d’enquête. Activités logistiques Chauffeurs temporaires ; Les dossiers doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines, en précisant le poste et la localité souhaités ; Un curriculum vitae actualisé comprenant au moins deux (02) références professionnelles avec leurs coordonnées téléphoniques et adresses électroniques ; Une copie des diplômes ou attestations de formation ; Une copie de la pièce d’identité (Carte Nationale d’Identité ou Passeport) ; Une copie du permis de conduire pour les candidats chauffeurs ;

Expérience

Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ; Un extrait de casier judiciaire en cours de validité ; Une copie de la carte ANPE à jour. Composition du dossier de candidature Les dossiers doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines, en précisant le poste et la localité souhaités ; Un curriculum vitae actualisé comprenant au moins deux (02) références professionnelles avec leurs coordonnées téléphoniques et adresses électroniques ; Une copie des diplômes ou attestations de formation ; Une copie de la pièce d’identité (Carte Nationale d’Identité ou Passeport) ; Une copie du permis de conduire pour les candidats chauffeurs ; Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ; Un extrait de casier judiciaire en cours de validité ; Une copie de la carte ANPE à jour.

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au bureau d’Action Contre la Faim Espagne (ACF-E) de : Téra Note importante : Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la «  tolérance Zéro » en cas de violation de la politique SAFEGUARDING, la politique de fraude, les procédures et normes sécuritaire et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à leur respect strict ; Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement inapproprié au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité ; Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement ; Département des Ressources Humaines Contre la Faim – Espagne/Mission du Niger

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Sage. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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