LU
Chargé / Responsable Ressources Humaines,
CDDabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDD
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Chargé / Responsable Ressources Humaines
Lux-Development (LuxDev), l'Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre des projets et programmes de la coopération bilatérale avec le Bénin. LuxDev agit en tant qu'Agence d'exécution et recrute un Chargé des ressources humaines.
Formation et diplômes
Le poste requiert une expertise avérée en gestion des ressources humaines, justifiée par un niveau de Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
Responsabilités et
Le titulaire du poste aura pour missions de gérer le recrutement et l'intégration du personnel, d'assurer l'administration du personnel, le suivi des absences, la gestion de la paie, le processus d'évaluation du personnel, le processus de formation, ainsi qu'une veille juridique et réglementaire. Il pourra également se voir confier toute autre tâche par son superviseur.
Le candidat devra justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire et avoir travaillé dans une ONG internationale, une agence de coopération internationale, une organisation internationale ou sur des programmes de développement.
Conditions du poste
Le lieu d'exercice est Cotonou, avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays. Le contrat est à durée déterminée d'un an, avec une période d'essai de trois mois, pour une entrée en fonction le plus tôt possible. La rémunération brute mensuelle est classée dans la catégorie 5 de la grille salariale, comprise entre 735 420 et 811 963 francs CFA. Ces descriptions de poste ne représentent pas une liste exhaustive des tâches à réaliser ; ces dernières pourront faire l'objet d'ajouts et/ou de modifications selon les besoins, afin de répondre aux impératifs des programmes.
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas quatre (04) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles (nom, prénom, poste, numéro de téléphone et adresse mail).
Si vous êtes dynamique, passionné par le domaine de la coopération au développement et qualifié pour ce poste, veuillez déposer votre
en ligne exclusivement, au plus tard le 30 septembre 2026 avant 00 heure. Date de démarrage : 01/12/2026. Type de contrat : limité. Durée : 12,00 mois.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche LuxDev. Mettez en avant votre expérience concrète sur CFA dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.