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Responsable Digital et E-business (H/F) - Dakar

Netvox
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Acteur dynamique des télécommunications, du digital et de la relation client, WEBTEL accélère la digitalisation de ses opérations, de ses plateformes e-commerce et de ses projets technologiques innovants. Pour accompagner cette phase de croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable digital & e-business .

Rattaché(e) directement à la Direction, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie digitale, commerciale et technologique de l'ensemble de nos marques et projets. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : Plateformes e-commerce, web & développement d'applications : Superviser la gestion technique et fonctionnelle... +plus

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Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez Netvox. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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