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Responsable Communication Digitale - Siège Dakar - H/F

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Sénégal
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Country: Senegal Organization: ALIMA Closing date: 3 Jul 2026

PRÉSENTATION DE L’ONG

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une ONG humanitaire médicale internationale, créée en 2009. Elle offre des soins de santé de qualité aux populations vulnérables confrontées à des crises sanitaires, des épidémies ou des catastrophes naturelles. ALIMA intervient lors des crises humanitaires, dans les zones de conflits , d’épidémies et de malnutrition où les besoins médicaux sont les plus urgents. ALIMA associe des soins d’urgence à des projets de recherche de plus long terme pour développer de nouvelles solutions et améliorer durablement la prise en charge des populations les plus vulnérables.

  • 8 domaines d’expertise Épidémies et maladies émergentes Malnutrition Santé des femmes Pédiatrie Santé mentale Recherche et innovation Renforcement du système de santé Chirurgie ALIMA collabore avec des autorités sanitaires nationales et locales, des ONG locales , des communautés, et des instituts de recherche pour bâtir des solutions humanitaires innovantes et adaptées. Son siège opérationnel à Dakar reflète son ancrage au plus près du terrain et 95 % de ses équipes viennent des pays d’intervention.

Autres informations

Depuis 2009, ALIMA a soigné plus de 22 millions de personnes dans plus de 15 pays , principalement en Afrique. L’organisation se distingue par son expertise en malnutrition , pédiatrie , santé des femmes et réponse aux épidémies et maladies émergentes , entre autres.

Expérience

Grâce à la recherche et à l’innovation issues de l’expérience sur le terrain, et au renforcement des capacités locales dans nos pays d’opération, ALIMA s’efforce de transformer la médecine humanitaire et de mieux protéger les populations des crises sanitaires de demain.

PRÉSENTATION DU POSTE

Liens hiérarchiques et fonctionnels : Superviseur hiérarchique: Directrice de la communication

Responsabilités

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique: Il/elle supervise un Chargé de Communication Digitale (plus particulièrement chargé des réseaux sociaux) et un photographe / vidéaste / monteur. Il/elle collabore avec : L’équipe Communication dont le pôle Communication opérationnelle (siège et pays) ; L’équipe Développement / Collecte ; Les bureaux d’ALIMA France, USA et ALIMA UK ; Les équipes IT ; Les prestataires externes : agences web, outils digitaux, etc. Enjeux du poste : Le poste vise à renforcer la visibilité d’ALIMA, la cohérence de son image et la performance de son écosystème digital.

Missions principales

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par le Directeur de la Communication, vous avez pour missions principales de : Développer la notoriété d’ALIMA auprès des audiences cibles en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et plus largement à l’international ; Valoriser les actions médicales humanitaires d’ALIMA, ses expertises, ses urgences et son modèle partenarial ; Structurer les outils digitaux de l’organisation pour améliorer l’efficacité collective ; Accompagner la production, la diffusion et la valorisation des contenus éditoriaux, vidéo, web et réseaux sociaux; Soutenir les campagnes de communication institutionnelle, de plaidoyer, de collecte et de marque employeur ; Définir et suivre les indicateurs chiffrés de votre performance sur les différentes plateformes ALIMA (trafic sur site internet, sur réseaux sociaux, sur plateforme de dons en ligne, comptes publicitaires Google & Microsoft, KPIs sur Monday) ; Garantir la cohérence, la sécurité, la conformité et l’amélioration continue de l’écosystème digital ; Manager une équipe digitale intégrée au sein de la direction communication. Vos objectifs sont à la fois : Qualitatifs : développer la visibilité d’ALIMA sur le web et les réseaux sociaux, valoriser son image et expliquer son positionnement ; Quantitatifs : augmenter l’audience d’ALIMA au sein des diverses communautés, le trafic sur le site ALIMA, et contribuer à augmenter les dons en ligne…

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1.Définir, formaliser et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale Conformément au plan de communication annuel et aux orientations de la Directrice Communication, définir, formaliser et mettre en œuvre une stratégie digitale ; Assurer la cohérence entre les différents canaux digitaux, ainsi que leur performance : site web, réseaux sociaux, Arbitrer les priorités éditoriales en concertation avec la responsable communication opérationnelle en lien avec la stratégie, les temps forts institutionnels, les urgences, les campagnes, les projets de recherche et les actualités pays ; Contrôler régulièrement les performances des actions digitales à travers des indicateurs trimestriels, semestriels et annuels. Produire des analyses, bilans et recommandations pour améliorer les contenus, les campagnes et les dispositifs existants. Proposer, lorsque nécessaire, des ajustements ou décisions correctrices en fonction des résultats observés.

    1. Piloter l’écosystème web d’ALIMA Administrer le site internet institutionnel d’ALIMA ; Coordonner et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles, éditoriales et techniques du site ; Publier, mettre à jour et optimiser les contenus : articles, pages pays, pages expertises, pages institutionnelles, pages campagnes, etc. ; Assurer l’optimisation SEO des contenus et des principales pages stratégiques ; Assurer la mise à jour des données clés et contenus institutionnels du site ; Suivre et améliorer les performances du site via les outils d’analyse ; Coordonner les prestataires web et assurer le suivi des tickets, demandes d’évolution, corrections et maintenances ; Piloter les projets de refonte, d’amélioration ou de création de nouvelles pages ; Assurer la cohérence entre les versions française et anglaise du site ; Accompagner la création ou le suivi de mini-sites, sites satellites ou pages dédiées à certains projets ; Garantir l’amélioration continue de l’expérience utilisateur, de l’accessibilité, de la lisibilité, de la rétention et de la conversion.
    1. Superviser la stratégie social media et assurer la cohérence éditoriale digitale Être le garant d’une stratégie réseaux sociaux cohérente et efficace par rapport aux priorités fixées dans le plan de communication et valider les grandes orientations éditoriales proposées pour les réseaux sociaux ; Accompagner le Chargé de Communication digitale dans la priorisation des sujets, des temps forts et des campagnes sur les réseaux sociaux ; Arbitrer les priorités de diffusion en fonction des actualités, des urgences, des campagnes institutionnelles et des objectifs de visibilité ; Garantir la cohérence du ton, des messages, de la charte graphique et du positionnement d’ALIMA sur les réseaux sociaux ;

Présentation du poste

Assurer un rôle de relecture, de validation ou d’arbitrage sur les contenus sensibles, stratégiques ou liés à des contextes d’urgence ; Veiller à la bonne articulation entre les réseaux sociaux et les aut

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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