Responsable RH

Responsable RH – MALI EMPLOI

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SUNU Assurances IARD Mali recrute un Responsable RH (F/H)

Assurer l’excellence opérationnelle des Ressources Humaines au sein de SUNU Assurances IARD Mali à travers la gestion administrative, les activités de recrutement, de développement et d’engagement des collaborateurs, de façon à contribuer efficacement à la performance de l’entreprise.

Missions

• Assure la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie, dans le respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur (contrats de travail, suivi des absences et des congés, dossiers du personnel, déclarations diverses, discipline…)

• Assure les relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales et Effectue le traitement mensuel de la paie

• Pilote les recrutements et assure l’intégration des nouveaux arrivants

• Pilote l’exécution du cycle de performance

• Elabore le plan de formation selon les besoins collectés et la stratégie du Groupe, et pilote son exécution

• Met en place et anime les dispositifs de gestion des talents et de gestion des carrières

• S’assure de l’utilisation effective de l’outil RH mis à disposition et participe à son amélioration

• Anime le dialogue social, veille au climat social et à la bonne communication interne

• Participe au processus budgétaire et assure le suivi du budget RH tout au long de l’année selon les orientations données

• Effectue la planification des effectifs et assure le suivi de sa mise en oeuvre

• Conseille et assiste les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs sur son domaine d’intervention

• Pilote ou participe aux projets et initiatives RH

• Effectue le suivi des indicateurs RH et fait des recommandations pour leur amélioration

• Fournit le Reporting périodique tel que requis par sa hiérarchie et le Groupe RH

• S’assure du respect des normes et procédures du Groupe au sein de l’entité, et contribue à leur actualisation

Qualités requises

• Connaissance de la législation du travail

• Connaissance des méthodes, règles de calcul et outils de gestion de la paie

• Connaissance des méthodes et outils de formation et d’ingénierie de formation

• Connaissance des outils de la GPEC

• Connaissance des méthodes et outils de gestion de la performance

• Capacités d’analyse, d’anticipation

• Aptitude à communiquer (oral et écrit)

• Capacité à s’organiser et à gérer les priorités

• Aisance relationnelle

• Orientation Client

• Rigueur

• Sens de la discrétion

• Sens de l’écoute

• Autonomie, prise d’initiative

Profil

• Bac+4 minimum en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine équivalent

• Expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines avec une exposition aux différentes fonctions RH

• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie

LIEU DE TRAVAIL:  Bamako

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