T4
La FICR recrute un(e) Coordonnateur, chaîne d'approvisionnement
CDI2 months ago
Job Description
RDC
CDI
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Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires World Vision International recrute un Coordinateur de la chaîne d'approvisionnement Fondée en 1950, World Vision est l'une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d'aide humanitaire d'urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l'injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d'enfants. POSTE : Coordinateur de la chaîne d'approvisionnement Base : RDC Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée Description de l'emploi:
Autres informations
15% Informer et obtenir l'approbation des clients internes des modifications par rapport aux demandes originales. Faciliter à travers toutes les parties la résolution rapide des problèmes qui pourraient avoir une incidence sur la satisfaction des besoins du demandeur et des communautés. Identifier les sources d'approvisionnement alternatives pour les matériaux/services non couverts par les contrats. Travailler avec la logistique pour assurer la livraison et la réception en toute sécurité des matériaux commandés Résoudre les conflits avec les fournisseurs sur les livraisons. 20% Exécutez le processus d'évaluation du marché et de pré-qualification des fournisseurs conformément aux directives établies pour les catégories attribuées. Gérez le processus de RFQ/RFP, y compris les bases de référence et les méthodologies d'enquête sur les prix conformément au cadre approuvé pour les catégories attribuées. Diriger les négociations pour les catégories attribuées Superviser les événements d'approvisionnement des bureaux classés et les travaux d'assistance liés à l'approvisionnement Préparation des documents de soumission du comité des achats pour assurer leur exhaustivité afin de permettre un processus de prise de décision éclairé Faciliter les réunions du comité des achats et veiller à ce que la documentation appropriée soit conservée.
Formation / Diplômes
30% Remplir avec précision le formulaire de gestion des données de base (ou registre des contrats/fournisseurs) Surveiller et terminer la clôture ou le renouvellement du contrat, selon le cas, pour les produits attribués S'assurer que les conditions contractuelles et les indicateurs de performance sont bien compris par les fournisseurs Identifier et résoudre ou faire remonter les problèmes liés au contrat à la fois en interne et en externe Analyser les performances des fournisseurs en fonction des informations de retour des clients et d'autres sources et coordination avec le fournisseur pour l'amélioration 10% Recueillir et analyser les données à l'échelle de l'organisation pour soutenir la prise de décision Fournir un appui dans la conception des mesures commerciales pour surveiller les performances SCM et la gestion des alertes lorsque le déclenchement de performance est violé Effectuer une analyse des dépenses pour soutenir les activités d'approvisionnement stratégique et la gestion des relations avec les fournisseurs Préparer un rapport récapitulatif des réponses aux offres des fournisseurs pour les réunions de décision d'attribution du comité d'achat Suivre et analyser les performances des achats et les économies par rapport aux niveaux établis 25% Recueillir les commentaires des clients concernant les politiques, les processus et les directives et signaler au management des améliorations ou des changements Examiner avec les partenaires/sous bénéficiaires leurs politiques et procédures en matière de SCM pour identifier les lacunes, les documenter dans le rapport d'évaluation et les saisir dans les plans de renforcement de capacités et surveiller périodiquement les progrès de la mise en œuvre des recommandations et mettre à jour la gestion de toutes les parties. Participer au développement des outils d'identification et d'évaluation des risques, des registres et autres outils et à l'évaluation des risques SCM et contractuels pour les acquisitions de biens, travaux ou services Coordonner avec les demandeurs pour clôturer les bons de commande ouverts en temps opportun Mise en œuvre des recommandations d'audit convenues dans le processus de passation des marchés conformément aux orientations données par la direction Gérer la performance des subordonnées directes grâce à des évaluations de performance, des conversations fréquentes et d'autres méthodes, le cas échéant. Etre courageux en fournissant un encadrement ou une rétroaction pour l'amélioration continue des performances S'assurer que tous les membres du personnel de la chaîne d'approvisionnement comprennent les politiques, processus et système d'approvisionnement Coordonner, participer et/ou ancien le personnel de la chaîne d'approvisionnement et d'autres départements de WVI sur les politiques, processus et systèmes d'approvisionnement de WVI Former les partenaires/sous bénéficiaires sur la base du plan de renforcement des capacités approuvés, suivre les progrès. Coordonner avec les parties impliquées internes dans le suivi des progrès et soumettre des rapports d'évaluation à la direction
Expérience
Expérience professionnelle requise : 5 ans d'expérience dans les achats ou la logistique
Formation, qualifications, permis, inscription et certifications requis : Avoir au moins un diplôme de gradué en Sciences économiques, commerciales ou administratives. Connaissances et qualifications souhaitées : Connaissance de l'outil informatique. Bon niveau en communication et bonnes compétences interpersonnelles et Capacité de travailler et contribuer à la promotion d'un bon climat dans l'équipe. Capacité de maintenir la performance dans un contexte culturel diversifié ainsi qu'une bonne capacité de travailler dans des conditions difficiles avec des ressources limitées. Exigences relatives aux déplacements et/ou à l'environnement de travail : Poste basé au bureau avec déplacements sur le terrain. 30 % de déplacements nationaux sont requis. Exigences linguistiques : Bonne connaissance du swahili et du français parlé et capacités rédactionnelles, la connaissance de la langue anglaise est un atout majeur. Attitudes et comportement World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test. Commentaire postuler :
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Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour les compétences demandées dans l'annonce, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.