Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires La FICR recrute un(e) Coordonnateur, chaîne d'approvisionnement
Présentation du poste
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Objectif du poste Le/La coordinateur/trice de la chaîne d’approvisionnement est responsable de la coordination et de la gestion des opérations de la chaîne d’approvisionnement au niveau national, multinational ou régional, en coopération avec les Sociétés nationales et/ou l’unité régionale GHS&SCM, conformément à la stratégie de gestion de la chaîne d’approvisionnement de la FICR.
Responsabilités
Élaborer une stratégie de chaîne d’approvisionnement Coordonner et gérer les opérations de la chaîne d’approvisionnement Superviser les processus d’approvisionnement Assurer la liaison avec les parties prenantes Établir des relations avec les sociétés nationales hôtes (SNA)
Formation / Diplômes
Fournir des conseils techniques et des formations Gérer les actifs logistiques Gestion d’équipe et reporting
Profil recherché
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Obligatoire)
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 7 ans en logistique Expérience minimale de 3 à 5 ans au sein d’une organisation humanitaire dans un pays en développement Expérience de gestion d’une équipe multinationale Maîtrise de l’anglais et du français (Obligatoire)
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exclusif
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.