Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Missions principales
Lieu d'affectation : Goma avec des missions fréquentes sur le terrain Date de prise de fonction : 15/10/2026 Durée du contrat : 5 mois Sous la supervision de : Chef de mission Supervision fonctionnelle : Coordinatrice régionale de la logistique Personnes à charge : Equipe Logistique
Localisation
Lieu d'affectation : sans famille
Présentation du poste
La situation humanitaire en République démocratique du Congo (RDC) reste complexe et s'est globalement détériorée ces dernières années. Le pays est confronté à de multiples crises qui se chevauchent, en particulier dans les provinces de l'Est, qui font face à une violence endémique et à des conflits armés. Objectif général de la position Définir et mettre en œuvre l'ensemble des stratégies d'approvisionnement, de logistique et de TIC et d'appui à la mission, en veillant à la pertinence et à la cohérence des systèmes logistiques et d'approvisionnement, à l'adéquation des moyens mis à disposition et au respect des normes, protocoles et procédures d'INTERSOS pour favoriser le développement de la mission et optimiser l'impact des projets.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme essentiel et spécialisation en logistique et/ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
Expérience
Au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans des postes logistiques pertinents et une expérience humanitaire antérieure avec des ONG dans des pays en développement Expérience préalable souhaitable dans le domaine des situations d'urgence
Autres informations
Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet) Le langage de la mission est essentiel. Langue de travail locale souhaitable Conditions générales et avantages : Fourchette de salaire : 3,690€ – 4,245€ brut mensuel Hébergement : Maison d'hôtes partagée R&R : 7 jours de récupération psychophysique toutes les 12 semaines + allocation de 1000 € Congés annuels : 2,5 jours par mois Assurance médicale pour le personnel Transport et visa : billets d'avion aller-retour Formation d'intégration : une semaine de formation en ligne avant le déploiement Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides : s'inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Veuillez également indiquer le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références : deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure. Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
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Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour R, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.