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Rôles du poste Le/la coordinateur/trice de projet est responsable de la gestion globale du projet au Niger. Il/elle assure la coordination opérationnelle, administrative et stratégique en lien avec le siège et les partenaires locaux.
Coordination et gestion du projet Superviser et coordonner l’ensemble des activités Assurer la mise en œuvre efficace du projet Veiller à l’atteinte des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire Gestion des ressources humaines Encadrer et superviser le personnel local Organiser et planifier le travail de l’équipe Gestion administrative et financière Gérer le budget du projet et la caisse terrain Assurer le suivi financier et comptable Produire les rapports financiers Suivi, évaluation et reporting Rédiger les rapports mensuels, intermédiaires et finaux Suivre les indicateurs de performance du projet Relations institutionnelles et représentation Maintenir les relations avec les bailleurs, autorités locales et partenaires Représenter l’organisation dans les réunions et cadres de coordination Sécurité et conformité Appliquer les protocoles de sécurité Veiller au respect du code de conduite Coordination interne Travailler en lien avec le siège
Collaborer avec les autres équipes projets au Niger Développement de projets Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions de projets Exigences du poste
Diplôme en sciences sociales, économiques, politiques ou en coopération au développement
Minimum 6 ans d’expérience dans le secteur humanitaire Minimum 4 ans en coordination de projets Minimum 3 ans d’expérience sur des projets financés par AICS Compétences techniques Gestion de projet humanitaire Gestion administrative et financière
Planification stratégique et analyse de contexte Rédaction de rapports techniques et financiers Management d’équipe Compétences linguistiques Excellente maîtrise du français Autres exigences Permis de conduire catégorie B Adhésion aux principes de l’action humanitaire Qualités personnelles Esprit d’initiative et flexibilité Autonomie et capacité à travailler en équipe Résistance au stress Capacité d’adaptation Sens de l’organisation Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel Atouts Formation complémentaire (droits humains, gestion de projet, santé publique, etc.) Expérience avec Medici per i Diritti Umani Connaissance des thématiques liées aux migrations forcées et à l’accès aux soins
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Médecins pour les Droits Humains - MEDU en relevant le défi 6 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Rôles du poste Le/la Coordonnateur(trice) de Projet est responsable de la gestion globale, stratégique et opérationnelle du projet d’approvisionnement en eau (Rutsata) dans la région de Tahoua. 🎯 Responsabilités Gestion et coordination du projet Planifier, organiser et coordonner toutes les activités du projet Assurer
Coordinateur/trice safeguarding & code de conduite chez Recruteur à Niger
Le/la FHRAOC Project Coordinator assure le leadership global et la supervision stratégique du projet intégré Santé, Nutrition et WASH de World Vision à Diffa. Il/elle veille à la bonne planification, à la coordination, à la qualité de la mise en œuvre et à la gestion technique et financière du projet, tout en garantiss
🛠️ Compétences requises The Deputy Director of Programs (DDP) at the International Rescue Committee (IRC) leads the strategic direction of the program portfolio in Niger. Reporting directly to the Country Director, the DDP manages a team of eight professionals and is responsible for program prioritization, resource op