MÉ

Coordinateur/trice de Projet

Médecins pour les Droits Humains - MEDU
📍 NiameyCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Rôles du poste Le/la coordinateur/trice de projet est responsable de la gestion globale du projet au Niger. Il/elle assure la coordination opérationnelle, administrative et stratégique en lien avec le siège et les partenaires locaux.

Responsabilités

Coordination et gestion du projet Superviser et coordonner l’ensemble des activités Assurer la mise en œuvre efficace du projet Veiller à l’atteinte des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire Gestion des ressources humaines Encadrer et superviser le personnel local Organiser et planifier le travail de l’équipe Gestion administrative et financière Gérer le budget du projet et la caisse terrain Assurer le suivi financier et comptable Produire les rapports financiers Suivi, évaluation et reporting Rédiger les rapports mensuels, intermédiaires et finaux Suivre les indicateurs de performance du projet Relations institutionnelles et représentation Maintenir les relations avec les bailleurs, autorités locales et partenaires Représenter l’organisation dans les réunions et cadres de coordination Sécurité et conformité Appliquer les protocoles de sécurité Veiller au respect du code de conduite Coordination interne Travailler en lien avec le siège

Autres informations

Collaborer avec les autres équipes projets au Niger Développement de projets Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions de projets Exigences du poste

Formation / Diplômes

Diplôme en sciences sociales, économiques, politiques ou en coopération au développement

Expérience

Minimum 6 ans d’expérience dans le secteur humanitaire Minimum 4 ans en coordination de projets Minimum 3 ans d’expérience sur des projets financés par AICS Compétences techniques Gestion de projet humanitaire Gestion administrative et financière

Présentation du poste

Planification stratégique et analyse de contexte Rédaction de rapports techniques et financiers Management d’équipe Compétences linguistiques Excellente maîtrise du français Autres exigences Permis de conduire catégorie B Adhésion aux principes de l’action humanitaire Qualités personnelles Esprit d’initiative et flexibilité Autonomie et capacité à travailler en équipe Résistance au stress Capacité d’adaptation Sens de l’organisation Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel Atouts Formation complémentaire (droits humains, gestion de projet, santé publique, etc.) Expérience avec Medici per i Diritti Umani Connaissance des thématiques liées aux migrations forcées et à l’accès aux soins

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Médecins pour les Droits Humains - MEDU en relevant le défi 6 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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