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Chef de Mission

COOPI NIGER
📍 NiameyCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Niamey
CDI

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RÔLES DU POSTE

Le Chef de Mission est le responsable principal des opérations de l’organisation dans le pays . Il assure : La direction stratégique de la mission La représentation officielle de l’ONG La supervision globale des projets et équipes La gestion financière, administrative et sécuritaire

Responsabilités

    1. Représentation institutionnelle Représenter COOPI auprès : des autorités nationales et locales des ONG et organisations internationales des bailleurs de fonds Maintenir et développer les partenariats Gérer l’image et la crédibilité de l’organisation Participer aux réunions de sécurité
    1. Développement stratégique Définir les priorités d’intervention dans le pays Participer à l’élaboration de la stratégie nationale Identifier de nouvelles opportunités de projets Superviser la collecte et l’analyse des données terrain
    1. Gestion des projets Superviser la conception et la soumission de nouveaux projets (y compris budgets) Assurer la bonne mise en œuvre des projets en cours Veiller au respect : des exigences des bailleurs des procédures internes COOPI Garantir la qualité des rapports techniques et financiers Assurer la transmission des documents au siège
    1. Gestion des opérations (bureaux) Superviser la gestion des bases et bureaux Veiller au respect des lois et réglementations locales Gérer la logistique et l’organisation interne Détenir l’autorité légale pour signer certains documents
    1. Gestion du personnel Superviser et encadrer le personnel national et expatrié Participer au recrutement du personnel clé Organiser :

Formation / Diplômes

évaluations de performance Assurer un bon climat de travail et coordination

    1. Gestion de la sécurité Garantir la sécurité de tout le personnel Mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité Assurer la formation et l’information sécuritaire
    1. Gestion financière Co-responsable du budget pays Assurer la viabilité financière des projets Suivre la performance économique de la mission
    1. Communication et collecte de fonds Collaborer avec le siège pour : communication institutionnelle visibilité des actions levée de fonds

EXIGENCES DU POSTE

Formation Diplôme universitaire (Licence minimum) dans un domaine pertinent

Expérience

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle Dont 5 ans dans un poste similaire (ONG/humanitaire) Expérience en : gestion de projets coordination d’équipes

Présentation du poste

contextes complexes ou conflictuels Compétences techniques Gestion de projet et cycle de projet Gestion budgétaire et financière Coordination multi-acteurs Connaissance des bailleurs (UE, ONU, etc.) Maîtrise du pack Office Compétences comportementales Leadership fort Excellente communication et négociation Capacité d’organisation et de gestion multitâche Résistance au stress Prise de décision stratégique Langues Maîtrise du français (essentiel) Atouts (souhaitables) Expérience au Niger Connaissances en logistique et sécurité Expérience avec COOPI Gestion de consortiums/partenariats complexes

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à COOPI NIGER. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 7 ans d'expérience.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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