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Rôle du poste
Le/La Chargé(e) SBCC & Plaidoyer assure le leadership technique dans la conception, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) ainsi que des actions de plaidoyer de MSI Niger. Il/Elle développe des approches intégrées visant à accroître durablement la demande des services de planification familiale, à influencer les politiques publiques, à renforcer l’engagement communautaire et à promouvoir un environnement favorable aux droits et à la santé sexuelle et reproductive. Le poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Suivi-Évaluation ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et communautaires.
Responsabilités
Leadership technique SBCC
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale SBCC de MSI Niger.
Concevoir des campagnes de communication fondées sur des données probantes.
Développer des plans SBCC adaptés aux différentes cibles et aux canaux de communication.
Superviser la production des supports de communication.
Garantir la qualité technique des interventions SBCC.
Exploiter les données de suivi-évaluation afin d’améliorer les stratégies de communication.
Développer des partenariats avec les acteurs communautaires et les partenaires de mise en œuvre.
Identifier les problèmes de qualité, de conformité ou de prestation de services et proposer des actions correctives.
Plaidoyer stratégique
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer de MSI Niger.
Identifier les opportunités de plaidoyer auprès des autorités gouvernementales, des collectivités, des leaders communautaires, religieux et des partenaires techniques et financiers.
Autres informations
Rédiger des notes de plaidoyer, policy briefs, argumentaires, présentations et autres outils d’aide à la décision.
Coordonner les campagnes de plaidoyer en faveur de la santé sexuelle et reproductive et de la planification familiale.
Représenter MSI Niger dans les groupes techniques, plateformes nationales et cadres de concertation.
Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les ministères, la société civile, les médias et les partenaires de développement.
Assurer une veille sur les politiques publiques et les réformes liées à la santé sexuelle et reproductive.
Documenter les résultats et les impacts des actions de plaidoyer.
Engagement communautaire
Élaborer les stratégies d’engagement communautaire.
Renforcer les réseaux communautaires et les mécanismes de référencement.
Superviser les activités de mobilisation sociale.
Identifier des approches innovantes favorisant l’appropriation communautaire des interventions.
Gestion de la performance
Élaborer les plans de travail et les budgets.
Développer des tableaux de bord de suivi de la performance.
Assurer le suivi des indicateurs SBCC et Plaidoyer.
Produire les rapports techniques et analytiques.
Encadrer, accompagner et renforcer les capacités des membres de l’équipe.
Coordination et partenariats
Collaborer étroitement avec les départements Opérations et Suivi-Évaluation.
Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre.
Développer de nouveaux partenariats afin d’accroître l’impact des interventions.
Garantir le respect des normes et standards de communication de MSI.
Exigences du poste
Formation / Diplômes
Licence ( Bac+3 minimum ) en :
Communication ;
Santé Publique ;
Sciences Sociales ;
Relations Internationales ;
Sciences Politiques ;
ou tout autre domaine pertinent.
Une formation complémentaire en plaidoyer, politiques publiques ou communication stratégique constitue un atout.
Expérience
Minimum de cinq (5) années d’expérience en SBCC, communication stratégique ou promotion de la santé.
Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer.
Expérience dans la coordination de campagnes de communication et de mobilisation sociale.
Expérience de collaboration avec les autorités gouvernementales, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers.
Expérience dans la gestion de projets, de budgets et d’équipes.
Excellentes capacités de représentation institutionnelle, de négociation et de facilitation.
Compétences techniques
Maîtrise des approches SBCC.
Conception et mise en œuvre de stratégies de communication.
Élaboration et conduite de stratégies de plaidoyer.
Développement de partenariats stratégiques.
Gestion de projets et de budgets.
Suivi-évaluation et analyse de données.
Rédaction de notes de plaidoyer, policy briefs et rapports techniques.
Bonne connaissance des procédures administratives.
Maîtrise de Microsoft Office et des réseaux sociaux.
Bonne connaissance des principes de service à la clientèle.
Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
Qualités personnelles
Esprit d’initiative.
Esprit d’équipe.
Réactivité.
Excellentes aptitudes en communication.
Capacité à partager efficacement l’information.
Sens des responsabilités.
Engagement professionnel.
Leadership et capacité à conduire le changement.
Orientation vers les résultats.
Résilience.
Respect des valeurs de MSI : orientation client, responsabilité, courage, inclusion et résilience.
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Bonjour MSI Niger (Marie Stopes International Niger), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Assurer la gestion efficace des opérations logistiques du bureau de Diffa. Appuyer les programmes et projets dans leurs besoins logistiques. Superviser les chauffeurs et les gardiens. Assurer le suivi des achats, véhicules, stocks, équipements et mouvements
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