Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Grande université privée implantée au Sénégal lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable IT (H/F).
Autres informations
Le Responsable IT assure la gestion, la disponibilité, la sécurité et l’évolution de l’ensemble du système informatique et numérique de l’établissement.
Il garantit aux étudiants, aux enseignants et au personnel administratif un environnement technologique fiable, sécurisé et performant, permettant d’assurer efficacement les activités pédagogiques, administratives et commerciales de l’établissement.
Les
du Responsable IT sont les suivantes :
Helpdesk
Support et assistance technique à l’ensemble du personnel de l’établissement ;
Opération de maintenance préventive/corrective liée à l’exploitation du matériel informatique.
Formation / Diplômes
Administration et sécurisation du système mailing avec Google Workspace et Office 365 ;
Sécurisation des accès et données.
Équipements informatiques
Gestion du parc informatique (serveurs ; PC, imprimante, connectique) ;
Sécurisation des accès et données.
Rédaction
Rédaction des rapports de recherche ;
Élaboration du budget informatique annuel avec des propositions ;
Exploitation et rédaction du rapport trafic du site.
Développement
Administration et mise à jour de contenu du site web de l’établissement.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ;
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine visé ;
Maitrise des outils de communication digitaux ;
Bonnes compétences dans le domaine du développement informatique et du social media ;
Capacité à comprendre rapidement la vision du DG et de la mettre en œuvre ;
Capacités managériales ;
Capacités relationnelles développées ;
Ténacité, énergie, persévérance ;
Bonne résistance à la pression ;
Capacité à travailler en équipe ;
Proactivité, sens des initiatives ;
Rigueur et ponctualité ;
Excellente présentation et élocution ;
Exemplarité.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description du poste 🎯 Responsabilités À propos de ARESS ARESS est une entreprise innovante et en pleine croissance. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technologique, ARESS SAS recrute un(e) Responsable IT talentueux(se) et autonome pour jouer un rôle clé dans notre expansion. Votre Mission Sous l autorité
Description du poste 🎯 Responsabilités À propos de ARESS ARESS est une entreprise innovante et en pleine croissance. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technologique, ARESS SAS recrute un(e) Responsable IT talentueux(se) et autonome pour jouer un rôle clé dans notre expansion. Votre Mission Sous l autorité
📋 Missions principales Nous recherchons un Responsable IT pour rejoindre notre établissement. Ce poste implique la gestion complète du système informatique et numérique, assurant sa disponibilité, sa sécurité et son évolution afin de soutenir efficacement les activités pédagogiques, administratives et commerciales de
Responsable RH – Dakar, Senegal Ria Money Transfer, filiale d Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), recherche un(e) Responsable RH pour son entité au Senegal. Ce poste clé assure l alignement entre les priorités métier et les stratégies RH, avec un accent sur les relations employés, la conformité, la gestion des tale