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COMMERCIAL EXPORT

GLOBAL FARM COMPANY (GFC SA)
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Nous recrutons ! | Commercial Export – Yaoundé Missions / Responsibilities / Activities Vos missions : Développement commercial export Gestion des comptes clients export Coordination logistique et documentaire Veille marché et intelligence commerciale Job Requirements

Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Commerce, Logistique, Supply Chain, Agroalimentaire ou Management Minimum 3 ans d'expérience commerciale, idéalement dans l'export agroalimentaire et la négociation B2B internationale Maîtrise des techniques de commerce international et des Incoterms Excellentes capacités de négociation et de communication Sens des résultats, autonomie et ouverture sur le monde Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions

Localisation

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez GLOBAL FARM COMPANY (GFC SA), concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 3 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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