T4
Boissons du Cameroun recrute un(e) Administrateur Data Center
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Boissons du Cameroun recrute un(e) Assistant Senior Data Analyst.
Le candidat ou la candidate doit disposer d'un Bac+3/4 minimum en Data Science, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent.
Expérience
Deux ans d'expérience dans les fonctions financières sont exigés, dont une année consacrée au traitement et à l'exploitation de bases de données.
Techniques d'analyse statistique. Maîtrise des logiciels M3, BPC, Crystal Report, Power BI et Microsoft Fabric. Maîtrise du pack Office 365 (Excel, PowerPoint, Planner). Déclinaison et suivi de l'atteinte des objectifs. Administration et exploitation de l'outil de consolidation budgétaire BPC. Développement de dashboards Power BI.
Qualités personnelles
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Sens de l'écoute et du relationnel. Responsabilité et force de proposition. Discrétion et minutie.
Modéliser, développer et maintenir les modèles sémantiques de la DAF. Analyser et valoriser les données. Structurer, modéliser et fiabiliser les données. Analyser les besoins et accompagner les utilisateurs. Développer les solutions analytiques et administrer les plateformes. Exercer ses activités conformément aux exigences du SMI.
Candidature
Postulez uniquement en ligne. .
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 7 Analyste position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Power BI, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.