AY

Administrateur (trice)

Ayuda en Acción Niger
📍 NiameyCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Niamey
CDI

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Rôle du poste L’Administrateur(trice) a pour rôle principal de concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’appui administratif, financier et organisationnel de la représentation d’Ayuda en Acción au Niger, en conformité avec la stratégie pays, les procédures de l’organisation et la réglementation en vigueur.

Formation / Diplômes

Il/elle veille notamment à la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles , à la fiabilité de l’information comptable et financière, au respect des obligations fiscales et administratives, ainsi qu’à la coordination avec le siège en Espagne et l’équipe pays au Niger.

Responsabilités

Finances et comptabilité Organiser et améliorer les processus financiers et comptables de la représentation. Participer à la planification financière annuelle et assurer le suivi de l’exécution budgétaire. Préparer et suivre les états financiers et les clôtures comptables. Garantir la fiabilité, l’exactitude et la disponibilité des documents et données financières. Assurer le suivi de la trésorerie, des comptes bancaires et des demandes de fonds. Préparer les éléments financiers nécessaires aux propositions de projets et aux budgets destinés aux bailleurs. Participer aux audits et assurer la disponibilité des pièces justificatives. Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des outils et procédures financières. Conformité et procédures Veiller au respect des obligations légales, fiscales et administratives. Garantir l’application des procédures internes d’Ayuda en Acción. Assurer la conformité des opérations avec les exigences réglementaires et organisationnelles. Contrôler la bonne application des règles relatives aux achats, contrats et engagements financiers. Contrôle de gestion Assurer le suivi et le contrôle de l’utilisation des ressources. Analyser l’exécution des budgets et identifier les éventuels écarts. Fournir les informations nécessaires à la prise de décision financière et administrative. Contribuer à l’amélioration de la gestion et à la maîtrise des coûts. Administration Superviser les activités administratives de la représentation. Assurer la gestion et le suivi des ressources matérielles. Veiller à la bonne organisation des dossiers et documents administratifs.

Autres informations

Assurer le suivi des contrats, achats et autres opérations administratives. Ressources humaines Participer à la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des obligations liées aux contrats et à la législation du travail. Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines. Favoriser le développement des compétences et des talents au sein de l’équipe.

    1. Exigences du poste Formation Bac+3 à Bac+5 en économie, administration des entreprises, comptabilité ou domaine similaire. Solides connaissances en comptabilité, trésorerie, fiscalité et gestion budgétaire.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires . Expérience au sein d’organisations de coopération internationale fortement pertinente. Une expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs constitue un atout. Connaissances et compétences techniques Maîtrise de la comptabilité et de la gestion financière. Maîtrise de la trésorerie et du suivi budgétaire. Connaissance de la fiscalité et des obligations légales. Connaissance de la législation du travail et des contrats. Connaissance du système comptable SYSCEBNL . La connaissance d’un ERP, notamment SAP , constitue un atout. Maîtrise avancée de Windows et de Microsoft Office.

Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles. Orientation vers les résultats. Rigueur et sens de l’organisation. Capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Présentation du poste

Adaptabilité et capacité à travailler dans un contexte international. Langues et mobilité Français : niveau C2 . Anglais : niveau B1 . La maîtrise de langues nationales constitue un atout. Disponibilité pour des déplacements au niveau national et international.

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Rôle du poste L’Administrateur(trice) a pour rôle principal de concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’appui administratif, financier et organisationnel de la représentation d’Ayuda en Acción au Niger, en conformité avec la stratégie pays, les procédures de l’organisation et la réglementation en vigueur.

Formation / Diplômes

Il/elle veille notamment à la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles , à la fiabilité de l’information comptable et financière, au respect des obligations fiscales et administratives, ainsi qu’à la coordination avec le siège en Espagne et l’équipe pays au Niger.

Responsabilités

Finances et comptabilité Organiser et améliorer les processus financiers et comptables de la représentation. Participer à la planification financière annuelle et assurer le suivi de l’exécution budgétaire. Préparer et suivre les états financiers et les clôtures comptables. Garantir la fiabilité, l’exactitude et la disponibilité des documents et données financières. Assurer le suivi de la trésorerie, des comptes bancaires et des demandes de fonds. Préparer les éléments financiers nécessaires aux propositions de projets et aux budgets destinés aux bailleurs. Participer aux audits et assurer la disponibilité des pièces justificatives. Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des outils et procédures financières. Conformité et procédures Veiller au respect des obligations légales, fiscales et administratives. Garantir l’application des procédures internes d’Ayuda en Acción. Assurer la conformité des opérations avec les exigences réglementaires et organisationnelles. Contrôler la bonne application des règles relatives aux achats, contrats et engagements financiers. Contrôle de gestion Assurer le suivi et le contrôle de l’utilisation des ressources. Analyser l’exécution des budgets et identifier les éventuels écarts. Fournir les informations nécessaires à la prise de décision financière et administrative. Contribuer à l’amélioration de la gestion et à la maîtrise des coûts. Administration Superviser les activités administratives de la représentation. Assurer la gestion et le suivi des ressources matérielles. Veiller à la bonne organisation des dossiers et documents administratifs.

Autres informations

Assurer le suivi des contrats, achats et autres opérations administratives. Ressources humaines Participer à la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des obligations liées aux contrats et à la législation du travail. Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines. Favoriser le développement des compétences et des talents au sein de l’équipe.

    1. Exigences du poste Formation Bac+3 à Bac+5 en économie, administration des entreprises, comptabilité ou domaine similaire. Solides connaissances en comptabilité, trésorerie, fiscalité et gestion budgétaire.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires . Expérience au sein d’organisations de coopération internationale fortement pertinente. Une expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs constitue un atout. Connaissances et compétences techniques Maîtrise de la comptabilité et de la gestion financière. Maîtrise de la trésorerie et du suivi budgétaire. Connaissance de la fiscalité et des obligations légales. Connaissance de la législation du travail et des contrats. Connaissance du système comptable SYSCEBNL . La connaissance d’un ERP, notamment SAP , constitue un atout. Maîtrise avancée de Windows et de Microsoft Office.

Compétences requises

Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles. Orientation vers les résultats. Rigueur et sens de l’organisation. Capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Présentation du poste

Adaptabilité et capacité à travailler dans un contexte international. Langues et mobilité Français : niveau C2 . Anglais : niveau B1 . La maîtrise de langues nationales constitue un atout. Disponibilité pour des déplacements au niveau national et international.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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