Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Business Development Manager — Optica Kenya Limited recrute pour le compte de ses activités en Ouganda un Business Development Manager (BDM) basé à Kampala. Le poste est à temps plein, avec des horaires flexibles, et s'adresse à un profil de niveau intermédiaire justifiant d'au moins cinq ans d'expérience. La maîtrise de l'anglais est requise et les candidats doivent être localisés en Ouganda. La rémunération proposée se situe entre 2 000 000 et 2 500 000 USh. Le titulaire du poste rapporte directement à la direction exécutive.
Aperçu du rôle
Le Business Development Manager aura pour mission de stimuler la croissance du chiffre d'affaires et l'expansion du réseau de magasins d'Optica à travers l'Ouganda. Il sera chargé d'obtenir l'inscription de l'entreprise sur les panels d'assureurs, d'optimiser le volume d'affaires généré par les partenaires d'assurance existants, de résoudre les goulots d'étranglement dans la prestation de services et d'identifier des emplacements de vente à fort potentiel pour l'expansion.
Domaines de performance clés et responsabilités
1. Croissance des partenariats assurance et entreprises
Le BDM devra obtenir et maintenir l'inclusion d'Optica sur les panels de tous les prestataires d'assurance optique, des régimes médicaux internes d'entreprises et des organisations parapubliques à travers l'Ouganda. Il élaborera des stratégies de croissance sur mesure pour les partenaires d'assurance existants, en s'appuyant sur les réalités du terrain, les dynamiques locales du marché et les caractéristiques démographiques de la clientèle, afin de maximiser le volume mensuel. Il établira également des relations directes avec les responsables RH et bien-être des entreprises pour renforcer la visibilité de la marque et conclure des partenariats exclusifs de couverture optique.
2. Excellence opérationnelle et alignement de la prestation de services
Il surveillera et résoudra les écarts de prestation entre Optica et les équipes de support des assureurs, en se concentrant sur les délais de traitement des pré-autorisations et la résolution des requêtes des adhérents. Il servira de lien principal pour les escalades afin de fluidifier les flux de traitement, garantissant une prestation de services de haut niveau et un minimum de frictions pour les membres assurés. Il coordonnera avec les équipes internes de finance et d'opérations pour assurer un traitement fluide des sinistres, une facturation précise et un recouvrement des paiements dans les délais.
3. Expansion du réseau de vente et intelligence des emplacements
Le BDM soutiendra la croissance du réseau de vente en évaluant la dynamique immobilière, le potentiel de trafic piétonnier et la faisabilité démographique de nouveaux emplacements de magasins à Kampala et dans les villes secondaires. Il cartographiera les futurs pôles commerciaux, centres commerciaux et zones d'entreprises à forte densité propices à l'ouverture de nouveaux points de vente. Il suivra la présence des concurrents locaux, l'évolution des prix et les développements du commerce de détail afin de maintenir la compétitivité de l'entreprise sur le marché.
4. Activation de la marque et engagement terrain
Il planifiera et exécutera des activations de marque B2B hors ligne et numériques, des camps médicaux et des actions de bien-être pour générer du trafic en magasin. Il effectuera des visites régulières sur le terrain pour mobiliser le personnel des magasins, recueillir les retours opérationnels et garantir l'alignement entre les efforts de vente terrain et les objectifs de croissance corporate.
Responsabilités complémentaires
Le titulaire du poste assurera un reporting structuré quotidien, hebdomadaire et mensuel détaillant les indicateurs d'engagement des partenaires, les étapes d'intégration, les échéances claires et l'impact mesurable sur le chiffre d'affaires. Il produira périodiquement des analyses concurrentielles et des recommandations de marché exploitables à destination de la direction générale. Il agira en ambassadeur stratégique d'Optica auprès des secteurs de l'assurance, des entreprises et de l'immobilier commercial.
Qualifications et exigences clés
Le candidat doit justifier de plus de cinq ans d'expérience avérée en développement commercial dans le commerce de détail, la gestion de réseaux d'assurance ou les services de santé en Ouganda. Il doit disposer d'un réseau établi dans les secteurs de l'assurance santé, des RH d'entreprise et de l'immobilier commercial en Ouganda. Parmi les
figurent une forte capacité de négociation, une aptitude analytique fondée sur les données, la cartographie immobilière et la résolution de problèmes opérationnels. Le poste exige une volonté de voyager à travers Kampala et les principales villes régionales d'Ouganda.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
For a senior role at Optica Kenya Limited, don’t just tick the box for les compétences demandées dans l'annonce—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Business Development Manager – KABRA PLASTICS LIMITED KABRA PLASTICS LIMITED, acteur du secteur de la fabrication de plastiques, recherche un Business Development Manager motivé et orienté résultats pour soutenir la croissance de son activité. Le poste consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à éta
Business Development Manager Entreprise : EVA ROSE INVESTMENTS CO LTD Lieu : Kampala, Uganda Type de contrat : Temps plein Secteur : Hôtellerie & Services Niveau d expérience : Intermédiaire (3 ans d expérience) Langue : Anglais Horaires : 8h à 17h Diplôme minimum : Bachelor Rémunération : Salaire de base (UGX. ) + Co
🎯 Responsabilités Business Development Manager (BDM) The Depo Limited Plot 2 Old Port bell Road, situated directly across from Meat Packers, serves as the designated location for the position. Seasoned professionals in the Professional Services sector are sought to deliver strategic guidance and operational solutions
Snow Holdings Limited is seeking a highly motivated Business Development & Institutional Sales Manager to drive customer acquisition, build strategic partnerships, and grow revenue across our construction materials and building solutions portfolio. The role will focus on developing strong relationships with contractors