DA

Chef de centrale électrique

Dangote Industries Limited
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Togo
CDI

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EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Dangote Industries Limited recrute un Chef de centrale électrique Chef, Centrale électrique Date : 30 août 2026 Emplacement : Usine d’Ibèse, Usine d’Ibèse Société : Dangote Industries Limited Département : Centrale électrique Domaine fonctionnel : Technique Rapports à : Directeur d’usine Résumé du poste Superviser les activités de la centrale, y compris les opérations, la maintenance, la santé et la sécurité.

Responsabilités

Fonctions et responsabilités clés Superviser les opérations de la centrale en veillant à ce que celle-ci soit exploitée et entretenue conformément aux manuels d’exploitation et aux normes de l’entreprise. Assurer la production d’électricité et l’approvisionnement en ciment selon les besoins de production. Responsabilité globale de la gestion de l’approvisionnement et de la gestion du gaz, ainsi que des contrats de gaz avec NGML. Responsabilité globale de la gestion des contrats de service à long terme avec les OEM de générateurs à turbines à gaz. Responsabilité globale de la gestion environnementale et du respect des politiques établies de l’entreprise. Superviser l’approvisionnement des pièces détachées de la centrale électrique afin de garantir que toutes les pièces détachées, équipements et ameublements soient réalisés conformément aux opérations de la centrale et au budget prévu. Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion pour améliorer la performance de l’Usine. Superviser la planification de toutes les activités d’entretien de l’usine. Veillez à la santé et à la sécurité au travail de toutes les personnes travaillant dans la centrale électrique.

Formation / Diplômes

Responsable global de la formation et du développement des membres du personnel.

Autres informations

Accomplir de temps à autre toute autre tâche assignée par le directeur de l’usine. Responsabilité financière – Responsable du contrôle des coûts de la centrale électrique conformément à la provision budgétaire, à la vérification et à la certification des factures de gaz. Exigences clés

Qualifications académiques / professionnelles : Une licence en génie mécanique, génie électrique avec option Énergie, ou équivalent dans une discipline pertinente.

Expérience

Au moins vingt (20) années d’expérience d’exploitation démontrée dans des centrales électriques à turbines à gaz, dont 5 ans d’expérience en tant que chef de centrale électrique. Compétences et compétences : Preuve du fonctionnement de centrales électriques à turbines à gaz, avec un haut niveau de production, de disponibilité et d’efficacité. Expertise commerciale et expérience dans la manière de surveiller et de contrôler les coûts d’exploitation et d’entretien des centrales électriques, y compris la capacité à gérer efficacement les contrats et à compiler et gérer les budgets et les coûts d’exploitation.

Capacité de leadership et solides aptitudes en gestion. De bonnes compétences en collecte et analyse de données. Compétences de base en analyse et résolution de problèmes. Créativité et capacité à penser différemment. Avantages Assurance santé privée Congé payé Formation et développement Opportunités de développement de carrière

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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Dangote Industries Limited. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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