DA

Chef de centrale électrique

Dangote Industries Limited
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Dangote Industries Limited recrute un Chef de centrale électrique Chef, Centrale électrique Date : 30 août 2026 Emplacement : Usine d’Ibèse, Usine d’Ibèse Société : Dangote Industries Limited Département : Centrale électrique Domaine fonctionnel : Technique Rapports à : Directeur d’usine Résumé du poste Superviser les activités de la centrale, y compris les opérations, la maintenance, la santé et la sécurité.

Responsabilités

Fonctions et responsabilités clés Superviser les opérations de la centrale en veillant à ce que celle-ci soit exploitée et entretenue conformément aux manuels d’exploitation et aux normes de l’entreprise. Assurer la production d’électricité et l’approvisionnement en ciment selon les besoins de production. Responsabilité globale de la gestion de l’approvisionnement et de la gestion du gaz, ainsi que des contrats de gaz avec NGML. Responsabilité globale de la gestion des contrats de service à long terme avec les OEM de générateurs à turbines à gaz. Responsabilité globale de la gestion environnementale et du respect des politiques établies de l’entreprise. Superviser l’approvisionnement des pièces détachées de la centrale électrique afin de garantir que toutes les pièces détachées, équipements et ameublements soient réalisés conformément aux opérations de la centrale et au budget prévu. Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion pour améliorer la performance de l’Usine. Superviser la planification de toutes les activités d’entretien de l’usine. Veillez à la santé et à la sécurité au travail de toutes les personnes travaillant dans la centrale électrique.

Formation / Diplômes

Responsable global de la formation et du développement des membres du personnel.

Autres informations

Accomplir de temps à autre toute autre tâche assignée par le directeur de l’usine. Responsabilité financière – Responsable du contrôle des coûts de la centrale électrique conformément à la provision budgétaire, à la vérification et à la certification des factures de gaz. Exigences clés

Profil recherché

Qualifications académiques / professionnelles : Une licence en génie mécanique, génie électrique avec option Énergie, ou équivalent dans une discipline pertinente.

Expérience

Au moins vingt (20) années d’expérience d’exploitation démontrée dans des centrales électriques à turbines à gaz, dont 5 ans d’expérience en tant que chef de centrale électrique. Compétences et compétences : Preuve du fonctionnement de centrales électriques à turbines à gaz, avec un haut niveau de production, de disponibilité et d’efficacité. Expertise commerciale et expérience dans la manière de surveiller et de contrôler les coûts d’exploitation et d’entretien des centrales électriques, y compris la capacité à gérer efficacement les contrats et à compiler et gérer les budgets et les coûts d’exploitation.

Compétences requises

Capacité de leadership et solides aptitudes en gestion. De bonnes compétences en collecte et analyse de données. Compétences de base en analyse et résolution de problèmes. Créativité et capacité à penser différemment. Avantages Assurance santé privée Congé payé Formation et développement Opportunités de développement de carrière

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Dangote Industries Limited. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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