Job Description
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Médecin de travail (H/F)
L'ANPE recrute un Médecin de travail pour un hôtel à Lomé, au Togo.
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Le médecin de travail aura pour responsabilité de gérer l'infirmier du travail et de superviser la gestion du stock de médicaments et du matériel. Il assurera les consultations, les prescriptions, les premiers secours et les soins d'urgence au personnel, et délivrera et validera les certificats médicaux, qu'il s'agisse d'arrêt maladie ou d'aménagement de poste.
Il vérifiera l'aptitude au poste, notamment pour les postes de nuit ou physiques, et assurera le suivi régulier des salariés selon la réglementation en vigueur. Il évaluera l'aptitude après un arrêt maladie prolongé, un accident du travail ou un congé de maternité, et surveillera les salariés exposés à des risques particuliers tels que le travail de nuit, la manutention lourde ou les produits chimiques. En cas d'inaptitude partielle, il proposera des restrictions ou des mutations.
Le médecin étudiera les
directement dans l'hôtel et assurera la visite des locaux, notamment la cuisine, la blanchisserie, les chambres et les zones techniques. Il participera à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et analysera l'ergonomie, en tenant compte du port de charges, des gestes répétitifs et de la posture debout. Il surveillera les risques spécifiques, notamment les TMS, les RPS, les risques chimiques, biologiques et d'accident.
Il formera le personnel aux gestes et postures en collaboration avec les ergonomes et participera activement aux réunions de la commission santé et sécurité de l'hôtel. Il organisera des sessions de vaccination ou de sensibilisation, gérera les urgences et organisera les secours. Enfin, il rédigera le bilan d'activité médicale mensuel et annuel.
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L'ANPE recherche un(e) candidat(e) titulaire d'un Doctorat d'État (BAC + 7) en Médecine avec une spécialité en Sécurité et Santé au Travail. Le ou la candidat(e) doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans comme médecin du travail. Une expérience dans le domaine de l'hôtellerie serait un atout. Le ou la candidat(e) doit être spécialiste en prévention des risques professionnels en milieu hôtelier et avoir une bonne maîtrise de Word et Excel.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ANPE - Togo, un curriculum vitae détaillé, des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d'équivalence, ainsi que des certificats ou attestations de travail.
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.