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POOL DES MANOEUVRES DE QUALIFIES

MSF-Suisse
📍 N'DjamenaCDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Pool des manœuvres qualifiés

MSF-Suisse recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, des manœuvres qualifiés pour renforcer son équipe à N'Djamena.

Le titulaire du poste exécute des travaux d'entretien, de construction et de réparations suivant les instructions de son supérieur hiérarchique et les normes de MSF. Il veille ainsi au bon fonctionnement et au bon entretien des équipements, des installations et des infrastructures de MSF, et prévient les défauts ou la détérioration.

Le candidat doit savoir lire et écrire et être titulaire d'un Brevet d'Études Professionnel (BEP) ou d'une formation technique. Une expérience d'au moins un an à un poste similaire (plomberie, maçonnerie, électricité, carrelage, peinture) est requise ; une expérience au sein de MSF ou d'autres organisations non gouvernementales constitue un atout. Le poste exige la maîtrise de la langue de la mission (français) et d'une langue locale, ainsi qu'une capacité à effectuer de petites réparations et une excellente maîtrise des outils de travaux manuels. Le candidat doit être sans handicap.

Formation et compétences

Domaine d'expérience : métiers des services. Niveau d'étude : enseignement moyen (enseignement secondaire général, 1er cycle). Spécialité d'étude : électricité, menuiserie bois. Langues exigées : français, arabe local ; la maîtrise de l'anglais est un plus.

Composition du dossier

Les candidats intéressés doivent faire parvenir un dossier complet physique avec la mention « agent de liaison » dans la boîte aux lettres au bureau MSF-Suisse au quartier Klémat, N'Djamena. L'envoi papier physique doit regrouper tous les documents dans un dossier bien fermé portant la mention « agent de liaison ».

Le dossier doit comprendre :

  • une fiche de demande d'emploi à retirer au bureau MSF Suisse, remplie et jointe au dossier physique ;
  • une lettre de motivation d'une page maximum ;
  • un curriculum vitae de deux pages maximum, avec trois personnes de référence professionnelles (numéro de téléphone et email) ;
  • une copie de la Carte d'Identité Nationale ;
  • une copie des attestations de formation en relation avec le poste ;
  • une copie des certificats ou attestations de travail en relation avec le poste.

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Expert Application Advice

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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