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KCC SA recrute un Manager HR Service Center à Kolwezi
CDI24 days ago
Job Description
RDC
CDD
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KCC SA recrute un(e) Finance Manager (H/F) à Kolwezi
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi 2026 : Finance Manager (CDD) chez Kamoto Copper Company (KCC SA) Type de Contrat: CDD (Contrat à durée déterminée – durée non précisée)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de troisième cycle en finance, gestion, affaires ou domaine connexe.
- Qualification financière de troisième cycle et/ou qualification professionnelle comptable reconnue.
- Un diplôme complémentaire en management ou un MBA est un atout.
Expérience
- Minimum dix (10) ans d’expérience commerciale ou financière, idéalement dans le secteur des ressources naturelles.
- Expérience dans plusieurs juridictions minières en Afrique ou à l’international.
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes multiculturelles et la direction de la fonction Finance dans un environnement exigeant.
- Expérience en planification et analyse financières, contrôle interne, audit et évaluation des investissements. Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des principes comptables, des normes IFRS et du référentiel OHADA.
- Solides connaissances en contrôle interne, gouvernance et gestion des risques financiers.
- Maîtrise de la modélisation financière avancée, des prévisions, des scénarios et des analyses de sensibilité.
- Capacité à préparer et défendre des dossiers d’investissement en utilisant notamment la VAN, le TRI et le délai de récupération.
- Bonne connaissance de l’environnement fiscal de la République démocratique du Congo.
- Bonne maîtrise des systèmes financiers, des contrôles d’accès et de la séparation des tâches. Compétences personnelles :
- Leadership inspirant, autonomie, intégrité et capacité à travailler sous pression.
- Excellent esprit d’équipe et communication claire.
- Capacité à collaborer avec la direction générale, les départements opérationnels, les auditeurs et les actionnaires.
- Une connaissance pratique du français est un atout. Instructions
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Expert Application Advice
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.