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KCC SA recrute un Manager HR Service Center à Kolwezi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recrute un Manager HR Service Center à Kolwezi
Localisation
Objet: Dans le cadre de son développement, Kamoto Copper Company (KCC SA) recherche un Manager HR Service Center basé à Kolwezi pour établir et diriger une fonction centralisée de prestation de services RH. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Licence (Bac+3) en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Gestion ou discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle en RH ou en gestion est un atout. Compétences techniques :
- Maîtrise de ServiceNow HRSD / Gestion des cas, opérations de paie, conception de SLA, cartographie des processus RH, conception de workflows RH, libre-service employé, gestion des connaissances RH, administration RH, gestion des services, amélioration des processus, analytique RH et reporting, SAP HR / SuccessFactors ou systèmes RH similaires, contrôles et gouvernance, confidentialité des données. Compétences personnelles :
- Sens de l’organisation, leadership, orientation client, autonomie, créativité, capacité à travailler sous pression, excellentes compétences en communication, esprit d’analyse et de synthèse.
Expérience
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en RH, avec une expérience significative en opérations RH, services partagés, paie, administration RH ou prestation de services RH. Une expérience dans la création ou la gestion d’un centre de services RH est fortement souhaitée. Une expérience dans le secteur minier, industriel ou avec une grande main-d’œuvre est un atout. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.