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Directeur Général

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Senegal

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Offre d'emploi

Directeur Général

Référence

161395

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

01 Mai 2026

Offre visitée

643 fois

Catégories

Direction générale, Management

Organisation non gouvernementale, Association

Description de l'offre

Le titulaire du poste est chargé de :

Stratégie : Definir et piloter la strategie globale de l’organisation
Finance & Conformite : Garantir la solidite financière et le respect des réglementations (Code CIMA, OHADA).
Performance: Assurer le developpement durable et la performance operationnelle des activites.
Représentation : Incarner l’organisation aupres des instances nationales et internationales.

Les candidats doivent répondre à l’un des critères suivants :

Option Assurance/Actuariat : Bac+4 minimum en assurance ou actuariat + 5 ans d’experience en encadrement superieur dans le secteur des assurances.
Option Économique/Juridique : Bac+4 minimum + 5 ans d’experience en fonctions de direction dans une entreprise à caractère financier.
Option Autre Diplôme : Bac+3 minimum + 10 ans d’expérience en direction (secteur financier ou administration de contrôle).
Option Spécifique Agricole : Ingénieur agronome ou agroéconomiste + 10 ans d’expérience dans l’assurance agricole.

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Expiration

Acheteur Sénior

Sénégal

22 Mai

02 Chauffeurs

Sénégal

21 Mai

Assistant.e Administratif.ve et Logistique

Sénégal

21 Mai

02 Chauffeurs

Sénégal

21 Mai

Chauffeur

Sénégal

21 Mai

Chauffeur VTC

Sénégal

26 Mai

Agent CX

Sénégal

13 Mai

Chargé Moyens Généraux

Sénégal

13 Mai

Magasinier

Sénégal

24 Mai

Assistant Voyages et Protocoles

Sénégal

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Expérience requise — Senjob.com exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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