T4
Responsable des Activités d’analyse des Données
CDDabout 2 months ago
Job Description
Sarh
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Taf4All vous présente une opportunité de poste d'Analyste de Recherche Senior dans le cadre du projet SCALE au Tchad.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Expérience et
s
Le candidat recherché justifie d'une expérience dans les domaines des statistiques et de la sociologie, avec un niveau d'enseignement supérieur (Master) et une spécialité en sociologie, science politique, science économique et gestion.
Sous la supervision du Responsable de recherche, l'Analyste de Recherche Senior est responsable de la mise en œuvre complète du cycle de recherche lié au projet SCALE au Tchad. Il assure la conception méthodologique, la coordination des activités de collecte et d'analyse, la production des livrables analytiques ainsi que le lien avec les partenaires.
L'Analyste de Recherche Senior travaille en étroite collaboration avec le Responsable de recherche, le GIS & Remote sensing officer (responsable des analyses spatiales), le Data Officer, ainsi qu'avec les équipes terrain et les partenaires.
Le poste exige une formation universitaire solide, avec d'excellentes qualifications incluant un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, sociologie, économie, études du développement ou domaine similaire), accompagné d'une spécialisation ou d'une orientation marquée en analyse des risques climatiques et environnementaux, gestion des aléas naturels ou évaluation des vulnérabilités.
Le candidat doit disposer d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Une connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, est requise. Des compétences avancées en R ou dans d'autres logiciels d'analyse statistique constituent un avantage. Une expérience avec InDesign, Tableau ou Power BI est un fort atout.
Langues
Le français est exigé. La maîtrise de l'anglais est un atout.
Condition physique
Sans handicap.
Modalités de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants : une lettre de motivation limitée à 1 (une) page adressée au Responsable des Ressources Humaines ; leur Curriculum Vitae détaillé et mis à jour ; copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; une photocopie légalisée du RIB bancaire, de l'extrait d'acte de naissance et de la carte d'identité ; une copie de la carte ONAPE.
Dépôt des dossiers
Le dossier est à déposer par courriel à l'adresse : [email protected], avec pour objet du mail : Analyste de Recherche Senior. Il convient de joindre tous les documents requis dans un seul fichier PDF.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.