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Expert(e) Technique International(e) – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)

EXPERTISE FRANCE
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nouveau poste disponible à Expertise France – 20 Août Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique...... Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Expert.e Technique International.e

  • Coordonnateur régional stratégie

Formation / Diplômes

numérique (AEIG) (H/F) Description de la mission Apporter un appui technique à la mise en œuvre du projet en coordonnant les actions confiées à AEIG, en contribuant à la stratégie, en accompagnant les partenaires dans le développement de la formation et en assurant le transfert des compétences nécessaires à la pérennisation des actions engagées. Principales tâches et résultats attendues : Stratégie Innovation, Data & IA

  • Définir et piloter la feuille de route Innovation, Data & IA pour AEIG ;
  • Assurer une veille permanente sur l’IA, l’automatisation, la robotique, et les technologies émergentes. Identifier des opportunités d’innovation ;
  • Encourager l’expérimentation rapide, le prototypage et la validation terrain des nouvelles idées. Identifier et mobiliser les opportunités de financement (subventions, concours, incubateurs, investisseurs). Innovation étudiante & excellence pédagogique
  • Challenger les projets de fin d’études, projets entrepreneuriaux et projets techniques ;
  • Favoriser les collaborations entre étudiants, entreprises, chercheurs et partenaires ;
  • Développer les opportunités de stages, d’alternance, d’emploi et de projets professionnels pour les étudiants ;
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’employabilité et du taux d’insertion professionnelle des étudiants ;
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’engagement des alumni. Animation de l’écosystème & rayonnement
  • Concevoir et piloter des événements stratégiques favorisant les connexions entre étudiants, alumni, entreprises et partenaires ;
  • Représenter le groupe (AEIG/Epitech) sur les sujets Innovation, Data et IA, ainsi qu’auprès des acteurs clés de l’innovation, de la technologie et de l’entrepreneuriat ;
  • Favoriser les synergies entre les différentes parties prenantes de la communauté ;
  • Contribuer au positionnement du groupe comme acteur de référence de l’innovation numérique en Afrique. Développement stratégique des partenariats
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats entreprises, institutionnels et écosystémiques ;
  • Structurer des collaborations durables autour du recrutement, de la formation, de l’innovation et du développement des talents ;
  • Identifier de nouvelles opportunités de coopération, de sponsoring et de projets à valeur ajoutée ;
  • Assurer le suivi de la performance et de la qualité des partenariats. Résultats attendus
  • Une cartographie des acteurs réalisée et une feuille de route est produite ;
  • Un modèle de gouvernance du réseau défini avec les parties prenantes
  • Des partenariats stratégiques développés avec des acteurs nationaux et internationaux ;
  • Un programme de transfert de compétences mis en œuvre ;
  • Des projets collaboratifs lancés entre les différents acteurs de l’écosystème ;
  • Des outils méthodologiques remis aux partenaires pour assurer la continuité des actions. KPIs sur le volet chargé de partenariats et écosystèmes
  • Nombre et qualité des partenariats stratégiques actifs ;
  • Taux d’insertion professionnelle des étudiants ;
  • Volume d’opportunités générées (stages, alternances, emplois) ;
  • Taux d’engagement de la communauté alumni ;
  • Satisfaction des partenaires et entreprises ;
  • Contribution au rayonnement et à la visibilité d’Epitech.

Présentation du poste

Description du projet ou contexte Le Bénin a vu la création du groupe Africa Education Innovation Group (AEIG) en 2019, lequel est engagé dans la création et la gestion de formations d’excellence, spécialement conçues pour répondre aux besoins et réalités du contexte africain, notamment dans les métiers du numérique. Poursuivant la dynamique de développement d’EPITECH avec le soutien de l’Agence d Développement Sèmè City (ADSC), le projet consiste à :

  • Définir et piloter la stratégie Innovation, Data et Intelligence Artificielle du groupe AEIG afin d’accélérer sa transformation technologique, renforcer sa culture de l’innovation et développer des projets à fort impact.
  • Développer, structurer et piloter l’écosystème de partenaires d’Epitech Bénin et d’Epitech Afrique afin de renforcer l’employabilité des étudiants, l’engagement des alumni et le rayonnement de l’institution auprès des acteurs économiques, technologiques et institutionnels. L’expert contribuera à structurer l’écosystème national de l’IA en lien avec le développement des clusters IA et leurs rapprochements avec le réseau de clusters IA français. Position de l’ETI-talents en commun dans la structure d’- Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI-talents en commun : Responsable Pédagogique EPITECH Afrique
  • Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI-Talents en commun
    1. le Lead Hub & Community ;
    1. le PMO Hub d’Innovation ;
    1. l’alternant Hub Ia/Data ;
    1. l’alternant Hub Cyber/Cloud ;
    1. le Responsable Pédagogique Côte d’Ivoire ;
    1. le responsable du Programme Bachelor Bénin ;
    1. le Lead Systèmes d’Information. L’expert.e collaborera également avec les ministères concernés, les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises, les startups et les partenaires techniques et financiers impliqués dans le développement de l’écosystème numérique et IA.

Profil souhaité à Expertise France Qualifications :

  • Diplôme Bac+5 minimum en Intelligence Artificielle, Informatique, Data Science, Ingénierie ou discipline équivalente ;
  • Excellente maîtrise des technologies de l’intelligence artificielle et de leurs applications ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Expérience

  • 10 ans d’expérience minimum dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’innovation ou de la transformation numérique ;
  • Expérience en coopération internationale ou en gestion de programmes multi-acteurs ;
  • Une expérience en Afrique constituera un atout. Informations complémentaires Dans le cadre du programme Talents en commun, les candidats devront pouvoir justifier d’un lien fort et avéré avec l’Afrique, notamment à travers leur parcours professionnel. Les dossiers de candidats issus des diasporas africaines, ainsi que ceux qui présentent, par leur expérience et leur engagement, des liens étroits avec u

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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