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Chargé(e) de Suivi de Projets H/F - Pointe-Noire
CDI3 months ago
Job Description
Brazzaville
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Le Chef de Service S&OP définit, pilote et améliore le processus Sales & Operations Planning de l’entreprise afin d’assurer l’alignement stratégique entre les prévisions de vente, les capacités opérationnelles et les objectifs financiers de l’entreprise. Il optimise la disponibilité des produits, de maîtriser les coûts, améliore la qualité du service client et de sécurise les prises de décision stratégiques. Il anime la gouvernance S&OP et coordonne l’ensemble des directions impliquées (Commerciale, Production, Logistique, Finance).
Garantir un équilibre optimal entre service client, niveau de stock et rentabilité Fournir... +plus
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Expert Application Advice
« Bonjour Bralico, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.