UN
TECHNICIEN EN SECURITE ELECTRONIQUE/ DESENFUMAGE
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
Freelance
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Responsabilités
GESTIONNAIRE DE MARKETPLACE EXPÉRIMENTÉ – ​​PROFIL COMMERCIAL Posté le 13 mai 2025 K G CONSULTING Sécurité, Sécurité incendie Abidjan
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire Disponibilité : Immédiate À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise ambitieuse qui développe une plateforme marketplace innovante visant à connecter efficacement des vendeurs et des acheteurs dans un secteur à fort potentiel. Dans le cadre du lancement et de la structuration de cette place de marché, il recherche un(e) Gestionnaire de Marketplace expérimenté(e) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une excellente maîtrise des environnements numériques. Votre
Votre objectif est double : développer la marketplace et accroître son attractivité en recrutant des vendeurs partenaires et en faisant croître la base d'acheteurs. Vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, business développeur et garant(e) de la performance de la plateforme. Vos responsabilités clés : - définir et mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de vendeurs et d'acheteurs sur la marketplace. - Identifier, prospecter, convaincre et intégrer de nouveaux partenaires commerciaux (fournisseurs, prestataires…). - Accompagner les vendeurs dans la structuration de leur offre (qualité du contenu, prix, logistique, SAV). - Mettre en œuvre des actions commerciales, marketing et de communication pour dynamiser l'activité de la plateforme. - Suivre les KPI (trafic, taux de conversion, satisfaction client, chiffre d'affaires…). - Assurer la coordination avec les équipes internes (technique, marketing, support client). - Piloter l'optimisation continue de l'expérience utilisateur, du catalogue produit/service et des performances. Profil du poste
Compétences et expériences attendues : - Bac +4/5 en marketing, commerce, e-business ou équivalent. - 5 ans d'expérience minimum en gestion de marketplace, plateforme multi-vendeurs, ou dans le développement commercial digital. - Expérience prouvée en prospection, négociation et intégration de partenaires commerciaux. - Maîtrise des outils e-commerce (CMS, CRM, ERP…), analyse de données, tunnel de conversion. - Sensibilité à l'UX et à la satisfaction client. Qualités personnelles attendues : - Fort sens commercial et relationnel, orienté résultats. - Goût pour les environnements dynamiques, agiles, avec un esprit entrepreneurial. - Capacité à convaincre, fédérer et porter un projet de croissance. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? . Vous aimez construire, négocier, développer. . Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal mêlant stratégie, commerce et numérique. . Vous recherchez un poste challengeant avec des responsabilités clés dès le départ. Dossiers de candidature Candidature Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , au plus tard le 14 Mai 2025. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.