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CDIil y a 20 jours

Technicien en Sécurité Électronique et Incendie - Abidjan

Ssd
Côte d'Ivoire

Description du poste

Nous recherchons un Technicien en Sécurité Électronique et Incendie pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à assurer l'installation, la maintenance et la supervision des systèmes de sécurité électronique et incendie afin de garantir la sécurité des sites clients. Le candidat devra travailler dans un environnement dynamique et respecter les normes de sécurité en vigueur.

Missions principales

Installer et configurer les équipements de sécurité électronique et incendie sur différents sites. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes en place. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques rapidement et efficacement. Former les utilisateurs et assurer un support technique en cas de besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors de toutes les interventions. Ce poste Technicien en Sécurité Électronique et Incendie nécessite un professionnel expérimenté, capable d’assurer la maintenance, l’installation et la supervision des systèmes de sécurité électronique et incendie tout en respectant les normes en vigueur.

Profil recherché

Expérience

Niveau d’expérience requis dans le secteur du BTP et de la construction, avec une expérience comprise entre 2 ans et 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 et plus. Langues exigées : Français. Secteurs d’activité pertinents : BTP, construction. Qualifications et compétences : Maîtrise des systèmes de sécurité électronique et incendie. Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. Compétences en gestion de projets techniques. Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe. Connaissance des normes de sécurité et de conformité en vigueur.

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Technicien en Sécurité Électronique et Incendie - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Ssd à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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