UN
TECHNICIEN EN SECURITE ELECTRONIQUE/ DESENFUMAGE
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
GESTIONNAIRE DE MARKETPLACE EXPÉRIMENTÉ – ​​PROFIL COMMERCIAL Posté le 13 mai 2025 K G CONSULTING Sécurité, Sécurité incendie Abidjan Description du poste : Description du poste Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire Disponibilité : Immédiate À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise ambitieuse qui développe une plateforme marketplace innovante visant à connecter efficacement des vendeurs et des acheteurs dans un secteur à fort potentiel. Dans le cadre du lancement et de la structuration de cette place de marché, il recherche un(e) Gestionnaire de Marketplace expérimenté(e) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une excellente maîtrise des environnements numériques. Votre mission principale Votre objectif est double : développer la marketplace et accroître son attractivité en recrutant des vendeurs partenaires et en faisant croître la base d'acheteurs. Vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, business développeur et garant(e) de la performance de la plateforme. Vos responsabilités clés : - définir et mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de vendeurs et d'acheteurs sur la marketplace. - Identifier, prospecter, convaincre et intégrer de nouveaux partenaires commerciaux (fournisseurs, prestataires…). - Accompagner les vendeurs dans la structuration de leur offre (qualité du contenu, prix, logistique, SAV). - Mettre en œuvre des actions commerciales, marketing et de communication pour dynamiser l'activité de la plateforme. - Suivre les KPI (trafic, taux de conversion, satisfaction client, chiffre d'affaires…). - Assurer la coordination avec les équipes internes (technique, marketing, support client). - Piloter l'optimisation continue de l'expérience utilisateur, du catalogue produit/service et des performances. Profil du poste Profil recherché Compétences et expériences attendues : - Bac +4/5 en marketing, commerce, e-business ou équivalent. - 5 ans d'expérience minimum en gestion de marketplace, plateforme multi-vendeurs, ou dans le développement commercial digital. - Expérience prouvée en prospection, négociation et intégration de partenaires commerciaux. - Maîtrise des outils e-commerce (CMS, CRM, ERP…), analyse de données, tunnel de conversion. - Sensibilité à l'UX et à la satisfaction client. Qualités personnelles attendues : - Fort sens commercial et relationnel, orienté résultats. - Goût pour les environnements dynamiques, agiles, avec un esprit entrepreneurial. - Capacité à convaincre, fédérer et porter un projet de croissance. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? . Vous aimez construire, négocier, développer. . Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal mêlant stratégie, commerce et numérique. . Vous recherchez un poste challengeant avec des responsabilités clés dès le départ. Dossiers de candidature Candidature Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , au plus tard le 14 Mai 2025. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.