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FZS recherche un Responsable de Programme et Directeur de Site à Kindu
CDDabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDD
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FZS recherche un Responsable de Programme et Directeur de Site à Kindu
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable de Programme et Directeur de Site pour le Programme Paysage de la Lomami à Kindu, République Démocratique du Congo. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en conservation de la nature, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe. Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la budgétisation, de la gestion financière, des achats et de la planification prévisionnelle.
- Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. La connaissance du kiswahili et/ou du lingala est un atout majeur. Compétences personnelles :
- Solides capacités de réflexion stratégique, de planification et d’organisation.
Responsabilités
- Niveau élevé d’intégrité, de responsabilité et de discernement dans des contextes complexes.
- Leadership avéré en gestion hiérarchique, développement des équipes et renforcement institutionnel.
Expérience
- Au moins dix ans d’expérience dans la gestion d’aires protégées ou de programmes de conservation en Afrique francophone, de préférence en République Démocratique du Congo.
- Expérience préalable à un poste de direction au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG). Instructions
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Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.