T4
Chargé(e) de Projet Senior Cohésion Sociale
CDD3 months ago
Job Description
Bagassola
CDD
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Le poste de Chargé de volet cohésion sociale et consolidation de la paix est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Cette mission s'inscrit dans un projet de développement rural et requiert un niveau d'études supérieur (Licence) dans un domaine tel que l'animation communautaire ou les sciences sociales.
Le titulaire du poste aura pour principales missions d'appuyer la mise en œuvre des activités de cohésion sociale et de consolidation de la paix dans le Wadi Fira, de contribuer à l'analyse des dynamiques de conflit dans les zones d'intervention, et de participer à la collecte et à l'analyse des données relatives aux conflits et à la cohésion sociale. Il devra également appuyer l'organisation de dialogues communautaires sur les sujets sources de tensions, assurer le suivi des recommandations issues de ces dialogues, et collaborer avec les structures communautaires, les autorités locales et les partenaires du projet. Une coordination étroite avec les secteurs Protection et ECREC est prévue, ainsi qu'un appui au suivi et à l'évaluation des activités de consolidation de la paix. Enfin, il sera chargé de documenter les activités, témoignages, réunions et résultats du projet, de produire les rapports et d'assurer l'archivage des documents liés aux activités.
Les candidats doivent justifier d'un diplôme universitaire Bac+3 en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, gestion de projets ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience minimale de 3 ans dans la mise en œuvre d'activités de cohésion sociale. Une expérience dans la gestion et la prévention des conflits est requise, de même qu'une bonne connaissance des approches participatives, du dialogue communautaire et de la médiation sociale. La capacité à travailler avec les autorités, les leaders communautaires et les organisations de la société civile est essentielle, tout comme de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de communication. La maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook est demandée, ainsi que celle des outils numériques de collecte de données tels que Kobo/Collect. Une excellente maîtrise du français est exigée, la connaissance de l'anglais étant un atout, et une bonne maîtrise de l'arabe et de la langue locale est souhaitée. La connaissance de la province du Wadi Fira, notamment Iriba et ses environs, constitue un avantage.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV actualisé de 4 pages maximum, et une copie de la carte de chercheur d'emploi ONAPE. Ils doivent être envoyés en français via la plateforme de recrutement de DRC : www.drc.ngo.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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