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Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Domaine d’expérience: Informatique, nouvelles technologies . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Statistiques .
Tâches et missions: Organiser et piloter le système de gestion de l’information du projet à Adré ; Concevoir, déployer et superviser les outils, bases de données et produits d’information ; Centraliser et consolider les données produites par les différentes activités du projet ; Assurer la fiabilité des données utilisées pour la prise de décision et le rapportage aux bailleurs ; Superviser et organiser le travail de l’équipe de gestion de l’information ; Répartir les tâches entre les différents postes de l’équipe IM selon les priorités ; Assurer la gestion des données, cartographies, bases de données et tableaux de bord ; Veiller à la standardisation, au traitement et à la consolidation des données ; Travailler en collaboration avec les équipes Protection, Gouvernance, Redevabilité, CCCM, MEAL et Distribution ; Produire et actualiser les outils de suivi, rapports et produits d’information. .
Lieu de dépôt du dossier : Lettre de motivation limitée à une page adressée au Responsable des Ressources Humaines ; CV détaillé et à jour ; Copies des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; Photocopie légalisée de l’acte de naissance et de la carte d’identité ; Copie de la carte ONAPE. Lieu de dépôt et date de clôture : Dépôt : par courriel à [email protected] et en Objet : « Recrutement Chargé(e) de gestion de l’information ». . Compétences: Formation universitaire Bac+3 minimum en statistiques, SIG, informatique, gestion de données, géographie ou domaine équivalent ; Minimum 3 ans d’expérience en gestion de l’information humanitaire ; Au moins 1 an d’expérience dans l’encadrement d’une équipe ou d’une unité IM ; Maîtrise de Kobo/ODK, QGIS/ArcGIS, Power BI, Excel avancé et Canva ; Expérience dans la structuration et la consolidation de bases de données multisources ; Expérience dans le traitement des données de protection sensibles ; Bonne capacité d’organisation, de planification et de contrôle de la qualité des données ; Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports.Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; Français courant indispensable ; la connaissance de l’arabe local/littéraire constitue un atout. . Langues exigées: Français et l’Anglais ( est un atout) . Dialectes : « [« Arabe Local »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Power BI. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience et formation : Domaine d expérience en Statistiques, niveau d étude Enseignement supérieur (Licence) en Statistiques. Missions principales : Développer des outils et des procédures de collecte, de gestion et de visualisation des données, conformém
Chargé de Gestion de l’information en santé (H/F) Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion de l’information en santé pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Missions principales : S’assurer que toutes les installations de santé de RI utilisent des carnets d’enregistrement de données agréés et standard, com
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Informatique, nouvelles technologies . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
Type de contrat : CDD de 6 mois. Contexte : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation pour contribuer au développement des compétences dans le domaine du développement rural. Missions principales : Organiser et coordonner les activités logistiques et administratives nécessaires aux activités pédagogiques (matériels,