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Equity BCDC recherche un Responsable Digital Support à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recherche un Responsable Digital Support à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi Responsable Digital Support – Equity BCDC – Kinshasa – CDI Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique ou dans un autre domaine apparenté Compétences techniques :
Expérience
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire
Responsabilités
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste à responsabilité
- Maîtrise des systèmes de paiement électronique et des terminaux (BPOS, MPOS, APOS)
- Connaissance des cartes bancaires, TPE, DAB/GAB
- Expérience dans la gestion des incidents et la supervision opérationnelle 24/7
- Compétences en analyse de performance et production de rapports Compétences personnelles :
- Capacité à coordonner et superviser une équipe
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Aptitude à travailler sous pression et gérer les urgences
- Orientation client et satisfaction des parties prenantes
- Capacité à développer les compétences des collaborateurs Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire dont 2 ans à un poste à responsabilité
- Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.