Job Description
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Responsable Partenariats et Localisation — Tchad
INTERSOS, organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, recrute un Responsable Partenariats et Localisation pour sa mission au Tchad. Le poste est basé à N'djaména, avec de fréquents déplacements sur les bases d'intervention au Tchad, notamment à l'Est et dans la région du Lac.
Contexte
INTERSOS est présent au Tchad depuis 2004 avec des projets dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de la protection, de la santé-nutrition et de l'EHA (WASH) au profit des personnes déplacées internes dans la région du Lac et pour les réfugiés soudanais à l'Est du Tchad. Après une interruption des activités en 2016, INTERSOS a repris ses activités en 2017. Les domaines sur lesquels INTERSOS Tchad focalise ses interventions sont principalement la protection, à travers le renforcement d'un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains et plus spécifiquement ceux des enfants et des femmes, via la mise en place des Espaces Amis d'Enfants, la gestion de cas VBG, la restauration de la cohésion sociale, la réhabilitation communautaire, mais aussi l'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement, à la sécurité alimentaire et à la santé/nutrition.
INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l'égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation et de l'attention aux groupes sociaux les plus vulnérables.
Objectif général du poste
Le responsable des partenariats aura la charge de gérer plusieurs partenaires locaux de la mission INTERSOS Tchad. Il/Elle sera responsable de la mise en place d'un cadre stratégique et de systèmes visant à renforcer l'approche localisation et les mécanismes de travail du partenariat INTERSOS avec les ONG locales qui mettent en œuvre les projets INTERSOS au Tchad.
Travaillant en étroite coordination avec l'agent de liaison, le département du programme, les collègues de MEAL et des finances pour engager et soutenir les partenaires, le responsable des partenariats jouera un rôle de premier plan dans le renforcement des approches d'INTERSOS en matière de partenariat, en s'appuyant sur la stratégie de localisation et les principes de partenariat d'INTERSOS.
Le gestionnaire des partenariats cartographiera et identifiera de nouvelles opportunités de partenariat, évaluera les capacités des partenaires, soutiendra l'élaboration de plans d'action conjoints et d'outils adaptés, facilitera ou fournira un soutien pertinent au renforcement des capacités, assurera un soutien continu à l'organisation partenaire tout au long de la mise en œuvre du programme et documentera les meilleures pratiques et leçons apprises.
Responsabilités principales
Stratégie de partenariat et représentation : examiner, mettre à niveau et diriger la mise en œuvre de la stratégie de partenariat d'INTERSOS au Tchad. Diriger la mission dans l'élaboration d'approches systématiques pour la sélection des partenaires, ainsi que dans l'identification et la mise en œuvre de partenariats stratégiques. Conduire avec les départements concernés l'évaluation initiale des risques et des capacités des partenaires. Participer à tous les groupes de travail liés au partenariat/localisation ou utiles aux fins de l'identification de nouveaux partenaires.
Mise en œuvre, production de rapports et contrôle de la qualité : travailler avec tous les services d'INTERSOS pour développer des systèmes et des politiques qui soutiennent la stratégie de partenariat et assurer un examen périodique une fois qu'ils sont en place. Aider à assurer la participation des partenaires à la planification stratégique, à la conception des programmes et à l'élaboration des propositions et des documents conceptuels. Travailler avec l'équipe SMT d'INTERSOS pour s'assurer que les outils de partenariat et les normes financières répondent aux exigences des bailleurs de fonds. Travailler avec les équipes financières pour assurer le paiement en temps opportun des versements des partenaires, l'examen des rapports des partenaires et la clôture des sous-subventions des partenaires. Développer, en collaboration directe avec le Responsable INTERSOS MEAL, les systèmes de gestion et de suivi de la programmation des partenaires. Définir un cadre standard de rôles et de responsabilités entre les différents départements d'INTERSOS et avec les partenaires pour une communication et un engagement efficaces. Organiser des réunions mensuelles d'examen des partenaires avec des représentants des partenaires et du personnel des opérations et des programmes INTERSOS concernés afin de discuter des progrès, des rôles, des responsabilités, des attentes, de la communication entre les organisations, de tout conflit de politiques, de tout sujet de préoccupation et de la planification future. Établir et tenir à jour une base de données de partenariats qui cartographie la capacité, l'influence et l'alignement stratégique des partenaires. Analyser les résultats des partenariats en cours, de la gestion à d
Formation et langues
Relations internationales - Sciences sociales. Français - Anglais.
Informations contractuelles
Code : 31-10278. Pays : Tchad. Lieu d'affectation : N'djaména, avec de fréquents déplacements sur les bases d'intervention au Tchad. Date de prise de fonction : 01/10/2026. Durée du contrat : 6 mois (renouvelable). Contrat à Durée Déterminée. Sous la supervision de : Head of Programme. Supervision fonctionnelle : Localization advisor. Personnes à charge : 1 chargé de Partenariat et 1 responsable finance des partenaires. Lieu d'affectation : sans famille. Date de clôture : 16 septembre 2026.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.