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Chargé.e des Média Sociaux

UNOPS
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Kinshasa
CDI

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UNOPS recrute un Chargé.e des Média Sociaux pour Radio Okapi en République démocratique du Congo. Ce poste en durée déterminée est à pourvoir au sein d'une organisation internationale dédiée à la paix et au développement.

Sous la supervision directe du Responsable des audiences et du Responsable Web, et la supervision générale du Directeur de Radio Okapi, le/la chargé.e des médias sociaux assumera les responsabilités suivantes : produire du contenu multimédia pour les comptes Facebook, Twitter, Instagram, TikTok et LinkedIn de Radio Okapi, publier des contenus et des messages sur ces comptes, soutenir la division de l’information publique en soumettant des idées créatives pour les vidéos sociales, notamment sur des questions d'actualité, rédiger des scripts de vidéos sociales pour examen par son superviseur, fournir des commentaires en temps opportun et apporter un soutien à l'édition/la production si nécessaire. Il/elle dirigera la digitalisation en matière de publicité sociale payante et de renforcement du contenu organique, recherchera et recevra du contenu des provinces pour une utilisation potentielle sur les plateformes de Radio Okapi, contribuera à la gestion du calendrier éditorial et partagera activement les informations sur les outils de collaboration interne, dans le but permanent de renforcer la coordination au sein de la division de l’information publique, les communications internes et le flux de travail. Il/elle identifiera les photos de la médiathèque et des archives de la MONUSCO utilisables sur les comptes sociaux, gérera la communauté en écoutant et identifiant les conversations sur les médias sociaux autour de questions liées au mandat de la MONUSCO et fera des recommandations pour maintenir la communauté numérique engagée de manière interactive et significative. Enfin, il/elle développera et soutiendra des campagnes sur les médias sociaux, y compris celles impliquant des personnalités et d'autres influenceurs.

Le candidat idéal justifie d'un diplôme d’études universitaires (Bachelor) en Administration des affaires, Marketing, sciences de l’Information et de la communication, ou domaine connexe. Une formation complémentaire en Marketing Digital et Community Management serait un atout. Une expérience minimale de 2 ans dans la gestion de campagnes en ligne, incluant une forte compréhension du paysage médiatique national et la maîtrise des médias sociaux, est exigée. Une expérience de la production, de l'édition et de la diffusion de contenu multimédia pour des publics en ligne, idéalement pour des organes de presse, des marques, des ONG ou d'autres institutions internationales, est également requise. Le candidat devra maîtriser les outils avancés de publication en ligne, notamment les systèmes de gestion de contenu et les outils de création de médias sociaux comme SocialFlow, Hootsuite ou TweetDeck. Une expérience de travail dans des contextes d'actualité, de communication, de plaidoyer et/ou de collecte de fonds sensibles et en évolution rapide est souhaitée, tout comme une expérience de la production et de l'interprétation d'analyses du web ou des médias sociaux pour informer les stratégies et les plans de travail. D'excellentes compétences en communication et en rédaction sont indispensables, ainsi qu'une forte compréhension du paysage médiatique national, un jugement éditorial fort avec une conscience éthique et politique, et une compréhension sophistiquée du contenu multimédia. Le candidat devra démontrer une capacité avérée à conceptualiser, planifier et exécuter des idées, à transférer des connaissances et des compétences, et à établir des relations avec différents publics. D'excellentes compétences informatiques sont requises (MS Office indispensable ; Adobe Photoshop et/ou Adobe Premiere Pro un atout), ainsi qu'une familiarité avec Slack et Trello. Une excellente maîtrise du français (écrit, oral, compréhension) et des compétences très développées en rédaction et édition sont exigées.

UNOPS, en tant que bras opérationnel des Nations Unies, soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement dans le monde entier. Notre mission est d'aider les populations à bâtir une vie meilleure et les pays à atteindre la paix et un développement durable. Nous sommes fiers de nos collaborateurs : la famille UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 employés d'UNOPS ainsi que quelque 7 800 employés recrutés pour le compte de nos partenaires. Présents dans 80 pays, nos effectifs sont riches en diversité et en culture, avec l'inclusion au cœur de nos valeurs. Nous comprenons l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles et offrons plusieurs options de travail flexibles. Découvrez ce que nous offrons : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] candidatures sont acceptées jusqu'au 25/08/2024. Rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble.

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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