UN

Project Management Support, Senior Officer

UNOPS
📍 Tshikapa, toutes les provinces 🇨🇩CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Tshikapa, toutes les provinces
CDI

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UNOPS recrute un Project Management Support, Senior Officer pour son bureau de Tshikapa, en République Démocratique du Congo. Ce poste en durée déterminée est à pourvoir dans le cadre du programme SUIDAC, sous la supervision du Technical Officer basé en Ouganda.

Le titulaire aura pour responsabilité principale la mise en œuvre réussie du programme SUIDAC à Tshikapa. Il assurera la gestion quotidienne des opérations, l'appui aux partenaires de mise en œuvre, et veillera à ce que les résultats du projet soient livrés dans les délais, coûts, qualités, périmètres, risques et bénéfices spécifiés. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Responsabilités fonctionnelles :

Développer, compléter et mettre à jour le plan de mise en œuvre de SUIDAC à Tshikapa, sous la supervision du Technical Officer. Appuyer la mise en œuvre du plan approuvé et assister les bénéficiaires sélectionnés dans l'atteinte de leurs objectifs. Assurer une communication régulière et réussie entre toutes les parties prenantes du projet à Tshikapa, et agir comme personne-ressource entre les bénéficiaires et l'équipe du projet. Soutenir la synchronisation du projet avec la municipalité de Tshikapa, en veillant à l'intégration des livrables dans les plans municipaux.

Assurer la liaison et la cartographie de toutes les activités, autorités et partenaires impliqués dans des actions similaires dans la région, participer à des événements clés, faire des présentations si nécessaire, et rendre compte au Technical Officer. Produire des rapports réguliers sur les activités du projet à l'attention du Technical Officer, du Coordinateur du programme, du spécialiste MEAL et du spécialiste communication. En coordination avec le Technical Officer, gérer les subventions SUIDAC à Tshikapa, en soutenant le développement, la mise en œuvre et la supervision des subventions et des lots de travaux assignés. Intégrer les dimensions de durabilité, y compris l'inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et économiques, tout au long du cycle de vie du projet.

Exigences :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) de préférence en études migratoires, développement urbain, planification urbaine, politiques publiques et administration, ou domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) dans ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en remplacement du Master.

Expérience : minimum deux (2) ans d'expertise démontrée dans le domaine de la migration et/ou du développement urbain. Minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle en RDC. Une expérience préalable en gestion de subventions est un atout. Une connaissance solide de la croissance urbaine durable dans les villes secondaires de la Corne de l'Afrique est un atout. Une compréhension approfondie de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes dans le domaine de la migration et du développement urbain dans la Corne de l'Afrique est un avantage distinctif.

Langues : maîtrise du français écrit et oral exigée. La connaissance de l'anglais est un atout.

À propos d'UNOPS :

UNOPS, en tant que bureau d'appui opérationnel des Nations Unies, contribue à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement à travers le monde. Sa mission est d'aider les populations à bâtir une vie meilleure et les pays à atteindre la paix et un développement durable. UNOPS est fier de ses collaborateurs : environ 160 nationalités, plus de 5 000 employés UNOPS et environ 7 800 personnes recrutées pour le compte de ses partenaires, répartis dans 80 pays. La main-d'œuvre est riche en diversité et en culture, avec l'inclusion au cœur de ses valeurs. UNOPS comprend l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles et propose plusieurs options de travail flexible.

Cities Alliance, hébergé par UNOPS, est un partenariat mondial qui promeut le rôle des villes dans la réduction de la pauvreté et le développement durable. Géré par un secrétariat basé à Bruxelles, il s'agit d'un partenariat unique avec une composition diversifiée qui s'est réuni pour renforcer les impacts et la cohérence du développement urbain. Cities Alliance est un leader mondial avec un solide bilan en matière d'octroi de subventions, soutenant la planification stratégique des villes, les stratégies de restructuration des bidonvilles et les politiques nationales visant à rendre les villes plus inclusives et durables. Par l'intermédiaire d'UNOPS, Cities Alliance gère un fonds multi-donateurs soutenu par un mécanisme d'octroi de subventions efficace et flexible à portée mondiale.

Cities Alliance fournit une assistance financière et technique aux acteurs locaux des villes des pays à faible revenu pour identifier et mettre en œuvre des approches améliorées de gestion locale de la migration, adaptées au contexte de chaque ville. La migration et le déplacement dans les pays en développement étant caractérisés par l'informalité, Cities Alliance établit des partenariats entre diverses parties prenantes aux niveaux local, national et mondial pour identifier et négocier ensemble une meilleure voie à suivre. Les instruments de planification urbaine durable, tels que la planification de l'expansion urbaine, sont au premier plan du travail de Cities Alliance pour offrir un accès équitable à la ville pour tous.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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