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KCC SA recrute un Chargé d’Enquêtes à Kolwezi
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
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KCC SA recrute un Chargé d’Enquêtes à Kolwezi
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recherche un Chargé d’Enquêtes expérimenté pour mener des enquêtes internes, gérer la sécurité routière et assurer la conformité légale au sein de ses opérations. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de bachelor en droit, criminologie ou domaine connexe.
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en enquêtes, application de la loi, droit ou sécurité d’entreprise, dont au moins 2 ans en poste d’encadrement.
- Une certification en gestion de la sécurité est un atout. Compétences techniques :
- Expertise prouvée en droit pénal congolais et procédure pénale.
- Connaissance solide des opérations de sécurité en environnements à haut risque, industriels ou miniers.
- Excellente connaissance des outils et technologies de sécurité.
- Maîtrise des méthodes d’enquête (recherche de faits, entretiens, numérique).
- Compétences en rédaction de rapports et présentation de dossiers. Compétences personnelles :
Responsabilités
- Intégrité, éthique, responsabilité et leadership.
- Esprit critique et analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes.
Autres informations
- Collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.
- S’adapter rapidement et gérer plusieurs priorités. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimale, avec au moins 2 ans dans un poste de supervision. Instructions
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.