SO

CONSEILLERE DE VENTE & AMBASSADRICE DE MARQUE (02)

SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL recrute deux conseillères de vente et ambassadrices de marque. Les candidates retenues auront pour mission de vendre efficacement nos produits tout en représentant positivement l'image de la marque auprès de notre clientèle physique et digitale.

Vente et relation client : accueillir et conseiller les clients, identifier leurs besoins, réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés, assurer la fidélisation de la clientèle, participer aux animations commerciales et assurer le suivi des stocks.

Ambassadrice de marque : représenter l'image de l'entreprise, participer aux actions promotionnelles et contribuer au développement de la notoriété de la marque.

Communication digitale : réaliser des photos et vidéos simples des produits, participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux et répondre aux demandes des clients sur les plateformes digitales lorsque nécessaire.

Femme âgée de 21 à 35 ans, niveau Bac minimum souhaité, bonne présentation, bonne communication orale, expérience en vente appréciée, connaissance des réseaux sociaux, dynamique, organisée et disciplinée, capable de travailler sous objectifs.

Formation / Diplômes

Âgée de 21 à 35 ans, niveau d'études minimum : diplôme d'études secondaires.

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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